工會2020年上半年工作總結(jié)

1、今年上半年，公司工會在上級工會、公司支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的配 合和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力， 不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真貫 徹落實(shí)各項(xiàng)工作，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治教育工作， 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了工會組織的作用，較好的完成了上半年的 各項(xiàng)工作任務(wù)，相關(guān)工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量。1、順利對接房托工會組織，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。向公司職工傳達(dá)委下發(fā)通 知的中心思想，明確公司的工會組織及相關(guān)工作歸口房托直接管理。 項(xiàng)目在房 托的帶領(lǐng)下，突破困局，進(jìn)一步優(yōu)化管理運(yùn)作流程，開創(chuàng)新的發(fā)展局面。 5月， 工會修訂完善了工作制度等相

2、關(guān)制度文件，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會自身建設(shè)工作。2、掌握職工思想動態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會組織的 橋梁紐帶作用。公司工會深入員工隊(duì)伍，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行收集。 開展多次座談會，及時(shí)進(jìn)行整理匯總，并將職工意見建議反饋給公司支部領(lǐng)導(dǎo)。3、5 -6月，公司工會發(fā)動員工積極參與各項(xiàng)經(jīng)營工作，圍繞的經(jīng)營定位調(diào) 整工作開展“我為獻(xiàn)一策”活動，集思廣益，調(diào)動員工為公司出謀劃策的積極性， 激發(fā)員工的聰明才智，針對公司轉(zhuǎn)型升級、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等方 面的提出意見和建議?；顒拥玫絾T工積極響應(yīng)，踴躍投稿，共收集篇稿件，提出 合理化建議多條。根據(jù)提出建議的價(jià)值性進(jìn)行評審，設(shè)置特等獎

3、1名，一等獎1名，二等獎3名，三等獎5名，參與獎10名，嘉獎與感謝員工對公司的建議。二、大力開展“送溫暖工程”活動，切實(shí)關(guān)心職工生活。1、工會班子深入一線送溫暖，主動擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人” 的責(zé)任，主動對生病住院、家屬病逝、產(chǎn)后等職工進(jìn)行探望，送上慰問金，表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心；為過生日的職工送上慰問，表示關(guān)愛和祝賀，上半年用于慰問費(fèi)用 達(dá)萬多元。2、針對員工午餐就餐難，公司開設(shè)職工飯?zhí)?，解決職工就餐問題。工會積 極提供后勤保障，真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到 工作中，為公司的發(fā)展作貢獻(xiàn)。三、開展豐富的員工活動。1、做好女職工工作，我們依照相關(guān)婦女保護(hù)法律條例，認(rèn)

4、真做好女職工自 尊、自重、自愛教育，關(guān)愛女職工。于“三八婦女節(jié)”組織女職工開展學(xué)習(xí)活動， 并組織員工到參觀學(xué)習(xí)。充分調(diào)動了廣大女工的積極性，為下半年工作的開展奠 定了良好基礎(chǔ)。2、積極組織開展健身活動，積極參加集團(tuán)職工運(yùn)動會。倡導(dǎo)“人 .生活.運(yùn)動 相結(jié)合”，公司工會組織開展羽毛球、籃球、足球、瑜伽等健身活動，并組織發(fā) 動公司員工報(bào)名積極參加集團(tuán)職工運(yùn)動會。 一方面豐富了員工的業(yè)余生活，增強(qiáng) 員工的身體素質(zhì)，以健康的精神風(fēng)貌和良好的狀態(tài)投入工作； 另一方面也鼓勵員 工積極備戰(zhàn)，爭取在比賽中獲得優(yōu)異成績。3、酷暑將到，公司支部、工會為保證員工健康，避免中暑情況，做好防暑 降溫的方案。發(fā)放高溫津貼

5、、涼茶、驅(qū)蚊用品送給員工；設(shè)置防暑降溫設(shè)施，提 高員工的勞動保護(hù)水平；進(jìn)一步營造關(guān)心員工、愛護(hù)員工、回報(bào)員工的企業(yè)氛圍。四、配合公司完成“合理配置資源，實(shí)施人崗合一”工作。1、4月中至5月，公司工會積極配合公司對全體員工開展了全員人崗梳理 工作。鑒于的現(xiàn)狀，在依法依規(guī)、合理布局、控制成本的前提下，合同到期解除勞動關(guān)系及梳理多余崗位人員名。在此工作中，公司工會組織座談會和談心達(dá)次, 保證了公司的穩(wěn)定。2、積極響應(yīng)廣州市總工會號召，積極組織員工參加今年大學(xué)堂學(xué)習(xí)，通過調(diào)節(jié)員工排班，方便員工參與專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。下半年工作計(jì)劃圍繞今年下半年的工作要求，公司工會將不斷提高職工凝聚力，進(jìn)一步職工 思想

6、建設(shè)和宣傳工作，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。一、繼續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，完善工會組織機(jī)構(gòu)。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會建設(shè)，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，始終 按照的要求，為確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展，在第三季度，公司召開工會換屆選 舉大會，進(jìn)行工會委員改選；召開第二屆工會委員會議，明確分工，促使工會作 用得到更好的發(fā)揮，更好地為公司各項(xiàng)工作服務(wù)。二、加強(qiáng)工會維權(quán)保障工作。1、完善困難職工幫扶工作。發(fā)揮濟(jì)困基金幫扶功能，深入了解員工的困難情況，落實(shí)困難員工的幫扶工 作，使有限的基金能夠最大化、最有效的幫助到需要幫助的員工。2、繼續(xù)做好安全保障工作。繼續(xù)做好防暑降溫工作，保護(hù)員工身心健康；組織廣大員工免費(fèi)進(jìn)行體檢；開展人身、消防安全教育培訓(xùn)。三、關(guān)懷一線員工，活躍企業(yè)文化。1、落實(shí)好員工關(guān)懷工作。關(guān)懷生病與困難員工，給予困難員工補(bǔ)助，開展 中秋節(jié)、國慶節(jié)、退伍軍人、冬至等慰問工作，體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷。2、開展豐富的員工活動。組織秋游活動、員工戶外拓展活動、運(yùn)動會、志 愿者活動、登山活動等，提倡積極、健康、環(huán)保的生