工作創(chuàng)新獎勵管理辦法

1、工作創(chuàng)新獎勵管理辦法為促進(jìn)公司創(chuàng)新能力，鼓勵廣大員工開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)新為手段，不斷提升公司的競爭力和管理水平，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。1. 總則1.1本辦法所指的創(chuàng)新包括：思維創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新四個(gè)方面。2獎勵條件凡符合下列條件之一并在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的，均可申報(bào)公司工作創(chuàng)新獎。2.1思維創(chuàng)新：是指在公司管理思維、觀念、理念上的創(chuàng)新，包括新思路、新理念、創(chuàng)意方案、建設(shè)性建議等。2.2理論創(chuàng)新：是指在公司管理思想、管理體制、管理過程等方面提供比較系統(tǒng)的、可用于公司管理實(shí)踐的研究成果。2.3管理創(chuàng)新：是指在公司管理過程中，發(fā)明或使用新方法、新手段、新措施等，

2、從而提高管理質(zhì)量、管理效能的行為。2.4技術(shù)創(chuàng)新：是指在公司管理技術(shù)研究方面的創(chuàng)造發(fā)明或改進(jìn)等。2.5其他符合申請獎勵條件的，達(dá)到了節(jié)約成本、增加收入、加快進(jìn)度、技術(shù)進(jìn)步效果的。3申報(bào)及評審3.1公司設(shè)立評審小組，由公司高管團(tuán)隊(duì)組成，依照本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)創(chuàng)新評獎標(biāo)準(zhǔn)的制訂及修改、申報(bào)資格的技術(shù)審核和評獎工作；3.2各申報(bào)團(tuán)隊(duì)或員工按規(guī)定填寫“創(chuàng)新建議表”（格式見附件一），并附上工作創(chuàng)新相應(yīng)的資料，以發(fā)送電子郵件方式（電子信箱：）報(bào)評審小組。3.3評審小組原則上每月組織一次評審會議，對申報(bào)的成果進(jìn)行核實(shí)、評審；評審結(jié)果出來后三個(gè)工作日內(nèi)完成評審報(bào)告，并填寫?yīng)劷饘徟鷨?，?bào)總裁審批。3.4總裁審批

3、通過后，評審小組辦公室公告獲獎名單在一個(gè)季度后通知獲獎人領(lǐng)獎。4. 獎勵4.1被評為工作創(chuàng)新一等獎的，發(fā)給獎金500元 ；被評為工作創(chuàng)新二等獎的，發(fā)給獎金300元；被評為工作創(chuàng)新三等獎的，發(fā)給獎金100元。5. 罰則5.1提供虛假報(bào)獎數(shù)據(jù)材料，或協(xié)助他人騙取創(chuàng)新獎，或弄虛作假剽竊他人成果的，將撤消其獎勵，追回獎金并按情節(jié)輕重給予通報(bào)批評和處分。6.附則6.1本辦法由創(chuàng)新獎評審小組負(fù)責(zé)解釋。6.2本辦法自公布之日起實(shí)施。 總裁辦公室二O一一年五月十九日附件一 工作創(chuàng)新獎勵申報(bào)表編號： 日期： 年 月 日申 報(bào) 單 位 申 報(bào) 項(xiàng) 目 主要完成人員 成果簡介

4、（可加附頁）：工作創(chuàng)新性：經(jīng)濟(jì)效益：申 請 單 位 技 術(shù)負(fù) 責(zé) 人 審 定    評審組評審結(jié)果    總 裁 審 批       工作創(chuàng)新獎金審批單 獲獎人員單位申報(bào)編號摘要獲獎等級金額