高級數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求

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高級數(shù)據(jù)分析師萬庫標(biāo)桿萬庫標(biāo)桿科技有限公司,萬庫標(biāo)桿主要職責(zé):

1.遵守部門業(yè)務(wù)流程/模范并專心執(zhí)行;

2.依據(jù)信息架構(gòu)需求,對內(nèi)容字段全集歸一分析,對內(nèi)容分面(屬性)歸一分析,并形成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)附表;

3.依據(jù)信息架構(gòu)需求,對文獻(xiàn)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)舉行分析、挖掘;

4.根基標(biāo)準(zhǔn)分類歸一分析、根基應(yīng)用分類與標(biāo)準(zhǔn)分類歸一分析;

5.分析數(shù)據(jù)關(guān)系(ER圖),設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模型并生成統(tǒng)計(jì)圖表,構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘模型;

6.根據(jù)任務(wù)目標(biāo)制定個(gè)人月工作籌劃,采納績效考核;

7.記錄工作中察覺及解決的問題到問題總結(jié)表,做學(xué)識共享;

8.以問題為牽引,優(yōu)化部門業(yè)務(wù)流程和模范;

9.定期做業(yè)務(wù)培訓(xùn)和培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析師人才;

10.遵守公司管理制度,認(rèn)同公司企業(yè)文化。

11.承接上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù);

任職條件要求:

專業(yè)

1、圖書館、檔案、情報(bào)、統(tǒng)計(jì)、信息管理、計(jì)算機(jī)或工程所需專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)學(xué)識扎實(shí)者優(yōu)先;

技能

1、純熟使用Excel、Viso、Xmind、Spss軟件,能制作統(tǒng)計(jì)分析圖表;

2、純熟使用探尋引擎舉行檢索、擴(kuò)檢,查準(zhǔn)、查全所需數(shù)據(jù);

3、能快速分析網(wǎng)站、文獻(xiàn)的分類布局和深層的數(shù)據(jù)組織規(guī)律;

4、熟諳文獻(xiàn)數(shù)據(jù)的獲取渠道和查找方法;

5、有英文資料閱讀才能優(yōu)先;

工程閱歷

1、1年及以上行業(yè)數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)數(shù)據(jù)(論文、專利、商品、企業(yè)等)、統(tǒng)計(jì)類數(shù)據(jù)的分析工作閱歷;

2、有大數(shù)據(jù)、學(xué)識圖譜相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先;

3、有垂直門戶分類規(guī)劃閱歷優(yōu)先;

4、大數(shù)據(jù)、學(xué)識圖譜、人工智能、自然語言閱歷者優(yōu)先

管理閱歷

1、有團(tuán)隊(duì)管理閱歷者優(yōu)先;

2、有工程管理閱歷者優(yōu)先。

3、精通基于SOP的現(xiàn)代化公司管理制度

價(jià)值觀

1、對本職工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤勉、專注;

2、責(zé)任心強(qiáng);

3、認(rèn)同以客戶為中心,責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向的流程化、制度化、精細(xì)化管理,高質(zhì)量、高效率、有領(lǐng)導(dǎo)力、推動力和執(zhí)行力;

綜合素質(zhì)(才能/思維模式)

1、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、理解力、溝通力