2023年勞務(wù)員專業(yè)基礎(chǔ)知識

勞務(wù)員專業(yè)基礎(chǔ)知識i、單選題(每題1分)1、勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當事人都可以自知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起的(Ｄ）內(nèi),向調(diào)解委員會提出調(diào)解申請。A.７日B.1４ＥlC．２1ＥD.30日2、勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當事人都可以向調(diào)解委員會提出申請并填寫(A)。A.調(diào)解申請書Ｂ.仲裁申請書C.起訴書D．申訴書3、具有共同申請理由且勞動者人數(shù)在(B)以上的勞務(wù)糾紛案件,勞動者當事人一方應(yīng)當推舉代表參與調(diào)解活動。A.2人B．3人C．5人D.１０人4、勞務(wù)糾紛，經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議，則制作(A）。A．裁定書B.調(diào)解意見書C.調(diào)解協(xié)議書D.判決書5、調(diào)解意見書是調(diào)解委員會單方的意思表達,僅是一種簡易型的文書,對爭議雙方?jīng)]有（Ｃ）。A.警示效果Ｂ．提醒作用C.協(xié)商請求D．約束力6、勞務(wù)糾紛，若碰到雙方達不成協(xié)議、調(diào)解期限屆滿而不能結(jié)案或調(diào)解協(xié)議送達后當事人反悔三種情況,則制作(B)。A．裁定書Ｂ.調(diào)解意見書C．調(diào)解協(xié)議書Ｄ.判決書7、調(diào)解委員會調(diào)解爭議的期限為(D)。Ａ．7ElB．14日C.21日D.30日８、建設(shè)法規(guī)體系因自身特定的法律調(diào)整對象而自成體系,具有(B)。A．相對靈活性B．相對獨立性C.相對統(tǒng)一性D．相對同一性9、建設(shè)法律是建設(shè)法規(guī)體系的(Ｄ)。A．核心和基本點Ｂ.核心和精髓C.核心和原則D.核心和基礎(chǔ)１0、建設(shè)行政法規(guī)由(Ｂ)制定。A.全國人民代表大會B.國務(wù)院c．住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部D.各地人民代表大會11、目前我國的建設(shè)法規(guī)體系采用(Ａ)。A.梯形結(jié)構(gòu)B.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)C．正三角形結(jié)構(gòu)Ｄ．倒三角形結(jié)構(gòu)１2、《工程建設(shè)項目施工招標投標辦法》屬于(Ｃ)。A．建設(shè)法律B．建設(shè)行政法規(guī)C．建設(shè)部門規(guī)章D.地方建設(shè)規(guī)章13、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,特種作業(yè)人員必須取得（C)證書，方可上崗作業(yè)。A.職業(yè)資格B.執(zhí)業(yè)資格Ｃ.特種作業(yè)操作資格D．從業(yè)資格１4、《安全生產(chǎn)法》第四十二條規(guī)定，發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時,單位重要負責人應(yīng)當立即組織搶救。并不得在事故調(diào)查解決期間(D)。A.修改記錄Ｂ.統(tǒng)一口徑C．破壞現(xiàn)場D.擅離職守1５、《安全生產(chǎn)法》第四十三條規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參與（D)社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。A．養(yǎng)老B.生育C．醫(yī)療D．工傷16、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員依法享有知情權(quán)、批評權(quán)、檢舉控告權(quán)、（B)、避險權(quán)和請求補償權(quán)。A．辭職權(quán)B.拒絕權(quán)c．呼救權(quán)D.證據(jù)保存權(quán)1７、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定,職工的膳食、飲水、休息場合等應(yīng)當符合(D）。A．驗收標準B．安全性標準C．強制性標準D．衛(wèi)生標準18、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定,施工單位應(yīng)當將施工現(xiàn)場的(B)分開設(shè)立，并保持安全距離。.A.辦公區(qū)、作業(yè)區(qū)與生活區(qū)B．辦公區(qū)、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)C．生活區(qū)、作業(yè)區(qū)與辦公區(qū)D．辦公區(qū)與生活區(qū)19、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第二十一條規(guī)定,施工單位(B)依法對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。A.技術(shù)負責人B.重要負責人Ｃ．安全負責人D.行政負責人20、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第二十四條規(guī)定,建設(shè)工程實行施工總承包的,由(B)單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負總責。A．分包B.總承包C．建設(shè)D.監(jiān)理2１、施工單位應(yīng)當在施工現(xiàn)場入口處、施工起重機械、臨時用電設(shè)施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、基坑邊沿等危險部位，設(shè)立明顯的(Ｄ)標志。A．嚴禁煙火B(yǎng)．組織機構(gòu)C．工程概況D.安全警示2２、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第二十五條規(guī)定,施工單位應(yīng)當依法在其（A)許可的范圍內(nèi)承攬工程。A.資質(zhì)等級B.上崗證書ｃ.資格證書D.公司規(guī)模23、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第二十六條規(guī)定,（Ｃ)對建設(shè)工程的施工質(zhì)量負責aＡ．建設(shè)單位B．監(jiān)理單位Ｃ.施工單位D．安裝單位２４、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第二十八條規(guī)定,施工單位在施工過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計文獻和圖紙有差錯的,應(yīng)當(C)。A.立即停T＿B.及時改正C．及時提出意見和建議D．繼續(xù)施工2５、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第三十條規(guī)定，隱蔽工程在隱蔽前,施工單位應(yīng)當告知(C)單位和建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)。Ａ．地質(zhì)勘探Ｂ.設(shè)計C．建設(shè)D.安裝2６、《勞動法》的立法目的是為了保護勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整(A)，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。A.勞動關(guān)系B.雇傭關(guān)系c．經(jīng)濟關(guān)系D．管理關(guān)系2７、勞動協(xié)議應(yīng)當采用(A)訂立。Ａ．書面形式B．口頭形式C．協(xié)商形式Ｄ．公開形式28、根據(jù)《勞動法》規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合(A)規(guī)定的標準。Ａ．國家B.部門C．行業(yè)D.地區(qū)2９、勞動協(xié)議分為固定期限勞動協(xié)議、(D)勞動協(xié)議和以完畢一定的工作任務(wù)為期限勞動協(xié)議。A．三個月期限B．半年期限C．一年期限D(zhuǎn).無固定期限３0、試用期最長不得超過(C)。Ａ．一個月Ｂ.三個月Ｃ．半年D．一年３l、勞動者提前（D)日，以書面形式告知用人單位可以解除勞動協(xié)議。A.3日B.７日C．15日D．30日３2、硅酸鹽水泥不合用(B）的混凝土工程。A.主體結(jié)構(gòu)Ｂ.大體積C．條形基礎(chǔ)D.樁基礎(chǔ)33、火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥不合用(B)的混凝土工程。Ａ.抗?jié)BB．抗凍C．耐腐蝕D．后期強度高３4、復合硅酸鹽水泥的重要特性之一是初期強度（C)。A．很高Ｂ.較高C．稍低D．很低３５、燒結(jié)多孔磚中檔泛霜的磚不得用于(Ｄ)部位。A．陰暗B．窗臺C．門垛Ｄ.潮濕36、蒸壓灰砂磚不得用于長期受熱(D)℃以上、受急冷、受急熱或有酸性介質(zhì)侵蝕的環(huán)境，也不宜用于受流水沖刷的部位。A.１00B.12０Ｃ．150D.２0037、建筑的基礎(chǔ)，處在浸水、高濕和化學侵蝕環(huán)境，承重制品表面溫度高于(Ｃ）℃的部位，均不得采用加氣混凝土砌塊。A．60B．80C．100D．１2038、粉煤灰砌塊可用于（B)建筑的墻體和基礎(chǔ)。A．小高層B．一般C．超高層D.高層3９、熱軋光圓鋼筋,橫截面為圓形,表面光圓。其牌號由HPB+(C)強度特性值構(gòu)成。Ａ．彈性Ｂ．極限C.屈服D．疲勞4０、熱軋光圓鋼筋的強度較低,但（A）及焊接性能很好,故廣泛用于鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)的構(gòu)造筋。A.塑性B.剛性C.粘性D．和易性41、冷拔低碳鋼絲只有ＣDＷ(C)一個強度級別，其直徑為3、4、５、6、7mm和8mm。A.450B.500C．５50D．60042、冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于（A)姍。A.５B．6C.6.５D.8４3、建筑施工圖的平面圖、立面圖和剖面圖是建筑施工圖中最重要、最基本的圖樣，稱為(D)建筑圖。A.重點B．基礎(chǔ)Ｃ.核,IL,D．基本44、建筑設(shè)計總說明重要說明裝修做法和門窗的類型、數(shù)量、規(guī)格、采用的（Ｂ)等情況。Ａ．節(jié)點詳圖B．標準圖集C．規(guī)范編號D.建筑總圖４5、建筑總平面圖也稱總圖，用以表達建筑物的地理位置和周邊環(huán)境，是新建房屋和構(gòu)筑物(C)的依據(jù)。A．圖紙會審Ｂ．設(shè)計交底C.施工定位D．規(guī)劃設(shè)計４6、施工圖中的各圖樣用正投影法繪制。一般在水平投影面（Ｈ面)上作(C)。A.立面圖B．剖面圖C．平面圖D.節(jié)點詳圖４７、在房屋建筑施工圖中,建筑物的高度用(Ｄ)表達。A．長度Ｂ.寬度Ｃ.高度Ｄ.標高48、標高分為相對標高和絕對標高兩種。一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為相對標高的(B）。Ａ．標志點B．零點Ｃ．控制點D.‘關(guān)鍵點4９、標高一般注寫到小數(shù)點后(C)即可。Ａ．一位B.二位Ｃ.三位D.四位50、施工圖中，標高的標注以（A)為單位。A．米B．分米Ｃ．厘米D.豪米51、建筑總平面圖是新建房屋所在地區(qū)的一定范圍內(nèi)的(A）投影圖。A.水平B．側(cè)向c.斜向D．剖面5２、各地方國土管理部門提供應(yīng)建設(shè)單位的地形圖為藍圖，在藍圖上用紅色筆畫定的土地使用范圍的線條稱為(.D)。A.定位線B．規(guī)劃線C.場地范圍線Ｄ.建筑紅線53、鋼筋的調(diào)直是在鋼筋加工成型之前，對熱軋鋼筋進行(A),使鋼筋成為直線的一道工序。A．矯正B.淬火Ｃ.軋制D.鍛壓5４、HPB300級鋼筋末端應(yīng)作１80。彎鉤，其彎弧-內(nèi)直徑不應(yīng)小于鋼筋直徑的2.５倍，彎鉤的彎后平直部分長度不應(yīng)小于鋼筋直徑的（D)倍。A.1．5倍B.2倍C.２．5倍D．３倍５５、鋼筋作不大于90。的彎折時，彎折處的彎弧內(nèi)直徑不應(yīng)小于鋼筋直徑的（D）倍。A．2倍B．3倍C.4倍D．5倍5６、當受拉鋼筋的直徑d＞28mｍ及受壓鋼筋的直徑ｄ>32mｍ時,不宜采用(C）接頭。A．閃光對焊B.套筒擠壓C．綁扎搭接D.電渣壓力焊57、在任何情況下,縱向受拉鋼筋綁扎搭接接頭的搭接長度不應(yīng)小于(Ｃ)姍。A.200Ｂ．250C.30０Ｄ．3５0５8、獨立柱基礎(chǔ)為雙向彎曲，其底面短邊的鋼筋應(yīng)放在長邊鋼筋的(B）。A．下面B．上面C．側(cè)面D.底面59、在澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前，應(yīng)先在澆筑處底部填入(D）m厚與混凝土內(nèi)砂漿成分相同的水泥漿或水泥砂漿(接漿解決）。A．20B.30Ｃ.４0D.50~10０60、在澆筑過程中,必須使用振搗工具振搗混凝土,盡快將拌合物中的(B)振出。A．雜質(zhì)B.空氣C.泥沙D.垃圾6l、混凝土必須養(yǎng)護至其強度達成(B)MPa以上，才準在上面行人和架設(shè)支架、安裝模板。Ａ.0.８B.1．２Ｃ.1.5Ｄ．26２、施工項目部在符合公司規(guī)章制度的前提下，根據(jù)施工項目管理的需要,制定施工項目經(jīng)理部(A）制度。A.管B.財經(jīng)C．技術(shù)D．經(jīng)營6３、施工項目的生產(chǎn)(D)重要涉及勞動力、材料、設(shè)備、技術(shù)和資金。A.基礎(chǔ)B.重點C.要點D．要素6４、工作隊式的項目管理班子成員在工程建設(shè)期間與原所在部門（Ｄ)領(lǐng)導與被領(lǐng)導關(guān)系。A．保持Ｂ.仍有C.存在D．斷絕65、部門控制式項目組織一般合用于(A)的、專業(yè)性較強、不需涉及眾多部門的施工項目。A．小型Ｂ．中型C．大型D．超大型66、矩陣制式項目組織合用于（B)承擔多個需要進行項目管理工程的公司。A．連續(xù)B．同時C．間斷D.分批６7、事業(yè)部制式合用于大型經(jīng)營性公司的工程承包，特別是合用于(Ｃ)公司本部的工程承包。A.緊鄰B.靠近Ｃ．遠離D．依賴68、安全控制既要克服人的不安全(Ａ),又要克服物的不安全狀態(tài)。A．行為Ｂ.狀態(tài)Ｃ.,bRＤ.觀念６9、進度控制的任務(wù)是使施工順序合理,銜接關(guān)系適當，連續(xù)、均衡、有節(jié)奏施工，實現(xiàn)計劃工期,提前完畢(Ｂ)工期。A.預(yù)定B．協(xié)議c．橫道圖Ｄ.投資７0、施工現(xiàn)場控制的任務(wù)是科學組織施工,使場容場貌、料具堆放與管理、消防保衛(wèi)、環(huán)境保護及職工生活均符合(C）規(guī)定。Ａ.商定B.約定C．規(guī)定Ｄ.法定71、施工項目進度控制的組織措施重要是指貫徹各級進度控制的人員及其具體任務(wù)和工作責任，建立進度控制的(D)系統(tǒng)。A.控制B.管理C．操作Ｄ．組織72、管理、施工及操作人員素質(zhì)的高低對工程質(zhì)量起(A)的作用。A.決定性B.連帶性Ｃ.致命性D.指導性７3、工程項目質(zhì)量保證體系是指現(xiàn)場施工管理組織的施工質(zhì)量(B)系統(tǒng)或管理系統(tǒng)。A.自檢B.自控Ｃ.跟蹤Ｄ．反饋７4、在工程實行過程中,根據(jù)出現(xiàn)的新問題、新情況,及時對施工方案進行（Ｃ)。A．會審B．重編Ｃ.修改D．壓縮７５、施工現(xiàn)場是指從事工程施工活動經(jīng)批準占用的施工場地。它既涉及紅線以內(nèi)占用的建筑用地和施工用地，又涉及紅線以外現(xiàn)場附近經(jīng)批準占用的(B)施工用地。A.配套Ｂ.臨時C.附屬D．規(guī)劃76、施工現(xiàn)場管理的任務(wù)之一是治理施工現(xiàn)場環(huán)境，改變“臟、亂、差”的狀況，注意保護施工環(huán)境，做到施工(Ｃ)。A．不污染環(huán)境Ｂ．不妨礙交通C.不擾民D．不拋撒廢土7７、勞動者天天應(yīng)工作的時數(shù)叫（C)。A.工作月Ｂ.工作周C．工作日D．工作時間78、女職工的哺乳時間和在本單位內(nèi)往返途中的時間,算作(Ｄ)時間。A．休息B.準備Ｃ.中斷D.勞動79、工作日內(nèi)的間歇時間的長短可由各單位根據(jù)具體情況擬定,一般不少于(Ｂ)。A．1５分鐘B．半小時Ｃ．4５分鐘D.１小時80、兩個工作日間的休息時間是指職工從一個工作結(jié)束至下一個工作日開始前的休息時間，一般為(Ｃ)個小時。A.13~1４B．14~15C.15~16Ｄ.16~1781、女職工生育享受不少于(Ｃ)天的產(chǎn)假。A.七十’Ｂ.八十C82、根據(jù)我國的實際情況和《中華人民共和國義務(wù)教育法》的規(guī)定，我國將最低就業(yè)年齡定為(Ｂ)周歲。A．14B．16C.１8D．２083、《勞動法》第六十五條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當對未成年工（A)進行健康檢查?！薄＃粒ㄆ贐.不定期Ｃ．經(jīng)常D．每年８4、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當在其(B)位置,設(shè)立警示標記和中文警示說明。A.重點B.醒目C．通道D．重要８5、根據(jù)國務(wù)院頒布的《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定，在土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程的施工過程中，施工單位必須要強化(Ａ)保護措施。A．勞動Ｂ．質(zhì)量C.安全D．環(huán)境8６、施工單位不得在尚未竣工的建筑物內(nèi)設(shè)立員工(B)。Ａ．食堂B.集體宿舍C．圖書室D.活動室８7、超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動保護性質(zhì)的用品就是(C）用品了。Ａ．學習B．勞動Ｃ．福利D.辦公８８、集體勞動爭議是指勞動者一方當事人有(Ｂ）人以上，有共同理由的勞動爭議。A．2Ｂ.3C．4D．５89、當事人對可訴的仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起(C)日內(nèi)向人民法院提起訴訟。A.7Ｂ.１0C.１5D.２ｌ90、用人單位非法招用未滿(Ｂ)周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款。A.十四B．十六C．十八D．二十９l、流動人口享有的權(quán)益之一是享有在(A）地就業(yè)的權(quán)益。A.流入B．出生Ｃ．流出Ｄ．戶籍92、用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在（Ｂ）地參與工傷保險。Ａ.經(jīng)營B．注冊C.生產(chǎn)Ｄ.銷售93、流動人口未依照條例規(guī)定辦理婚育證明的,現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處應(yīng)當告知其在(C）內(nèi)補辦。A.1個月’B．2個月C．3個月Ｄ．4個月94、信訪人不服村民委員會、居民委員會及其成員的(Ｃ)，可以向有關(guān)行政機關(guān)提出信訪事項。A.上訪行為B.平常行為C.職務(wù)行為Ｄ.公民行為95、對依法應(yīng)當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決的投訴請求,信訪人應(yīng)當依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的(Ｃ）向有關(guān)機關(guān)提出。A．時間B.地點C.程序D.方式９6、信訪人提出信訪事項,一般應(yīng)當采用(B)形式。Ａ.電話B.書面ｃ.錄音Ｄ.視頻97、對人民法院工作的建議、批評和意見屬于各級(B)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項。A．人民政府B．人民法院C．人民檢擦院D.公安部門98、對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴屬于各級（B)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項。A.人民政府Ｂ.人民法院c.人民檢擦院D．公安部門9９、對人民檢察院工作的建議、批評和意見屬于各級(Ｃ)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項。Ａ．人民政府B．人民法院c．人民檢擦院D.公安部門10０、對公安機關(guān)在偵查活動中的違法行為的控告或者檢舉屬于各級(C）職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項。A.人民政府B．人民法院Ｃ.人民檢擦院D．公安部門１０1、信訪人在信訪過程中不得攜帶(C)。A.錄音設(shè)備Ｂ．標語橫幅Ｃ．管制器具D.照相設(shè)備102、多人采用走訪形式提出共同信訪事項的,應(yīng)當推選代表,人數(shù)不超過（B)。A.3人B.５人Ｃ．7人Ｄ．10人1０3、縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)收到信訪事項，應(yīng)當予以登記,并區(qū)分情況，在（Ｄ）日內(nèi)分別按規(guī)定方式解決。A.3B．7C．１0D．151０４、縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)收到信訪事項,對已經(jīng)或者依法應(yīng)當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決的,不予受理,但應(yīng)當（B)信訪人依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定程序向有關(guān)機關(guān)提出。A．勸說B.告知C.暗示D.勸阻105、有關(guān)行政機關(guān)應(yīng)當自收到轉(zhuǎn)送、交辦的信訪事項之日起（D）內(nèi)決定是否受理并書面告知信訪人，并按規(guī)定通報信訪工作機構(gòu)。A．3天B.7天C．1０天Ｄ.15天106、有關(guān)行政機關(guān)收到信訪事項后,不能當場答復的，應(yīng)當自收到信訪事項之日起（D)內(nèi)告知信訪人。Ａ.3天B.7天C.10天Ｄ．1５天1０7、有關(guān)行政機關(guān)收到信訪事項后,不能當場答復的,應(yīng)當自收到信訪事項之日起15日內(nèi)（C)告知信訪人。A．電話B.電子郵件Ｃ．書面D.口頭1０８、行政機關(guān)在收到信訪事項后，不管其來源，也不管是否屬于其受理范圍，一律規(guī)定予以（B）。A.受B.登記Ｃ.上報D.轉(zhuǎn)交10９、涉及兩個或者兩個以上行政機關(guān)的信訪事項,由所涉及的行政機關(guān)協(xié)商受理；受理有爭議的，由其共同的(A）決定受理機關(guān)。Ａ．上一級行政機關(guān)B.本級人民代表大會Ｃ．上級人民代表大會D．第三方行政機關(guān)110、受理信訪事項的行政機關(guān)分立、合并、撤消等情形的，信訪事項由繼續(xù)行使其職權(quán)的行政機關(guān)受理；職責不清的，由(B）或者其指定的機關(guān)受理。A.上級人民政府B.本級人民政府C．本級人民代表大會D.上級人民代表大會１1１、對信訪人反映的情況，提出的建議、意見類信訪事項辦理，一般不合用(A）程序。A.強制性Ｂ.行政性C．合議性D．督促性112、對信訪人反映的情況,提出的建議、意見類信訪事項辦理,重要是由相關(guān)行政機關(guān)在本機關(guān)(B)權(quán)范圍內(nèi)予以辦理。A.爭議仲裁Ｂ．獨立處置C．質(zhì)詢辯論D．自由裁量113、信訪調(diào)查是指信訪事項的辦理機關(guān)在依法受理信訪事項后、辦理決定作出前。為了查明信訪事項所涉及的基本領(lǐng)實，依據(jù)(Ｂ)所進行的材料收集、證據(jù)調(diào)取的活動。A．投訴B.職權(quán)C．請求D．法規(guī)１１4、對于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于(A)。A.2人B．３人Ｃ．4人D.５人115、信訪調(diào)查人員應(yīng)當對信訪調(diào)查的(B）作出相應(yīng)的筆錄。A．重點B.全程C.場景D.氛圍11６、信訪事項應(yīng)當自受理之日起（D)日內(nèi)辦結(jié)。A．15B．30C.4５D．60１17、信訪事項的情況復雜的，經(jīng)本行政機關(guān)負責人批準，可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超過（B)日。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。A.1５Ｂ.30C.45D.60118、請求事實清楚，符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的信訪事項,對信訪事項有權(quán)解決的行政機關(guān)應(yīng)當(C)。A.做好解釋B.不予支持C．予以支持D．盡快裁定11９、對信訪事項有權(quán)解決的行政機關(guān)對于請求事由合理但缺少(Ｄ)的，應(yīng)當對信訪人做好解釋工作。A.群眾意見B.領(lǐng)導批示C.行政依據(jù)D.法律依據(jù)120、假如作出解決意見的行政機關(guān)是國務(wù)院，則該決定為(Ｃ)。Ａ．行政裁決B．復核裁決C．終局裁決D.爭議裁決１21、信訪人對行政機關(guān)作出的信訪事項解決意見不服的,可以自收到書面答復之日起(B)日內(nèi)請求原辦理行政機關(guān)的上一級行政機關(guān)復查。A．１5B.３0C．4５D．6012２、收到復查請求的行政機關(guān)應(yīng)當自收到復查請求之日起(Ｂ)日內(nèi)提出復查意見,并予以書面答復。A．１5B.30C．45D.60123、信訪人對復查意見不服的,可以自收到書面答復之日起(B)日內(nèi)向復查機關(guān)的上一級行政機關(guān)請求復核。A．15B．３0C．4５D.60124、收到復核請求的行政機關(guān)應(yīng)當自收到復核請求之日起(B)日內(nèi)提出復核意見。A．15B．３0C．45Ｄ．60125、復核意見是當然的信訪終結(jié)意見,無論信訪人是否應(yīng)當或已經(jīng)申請復議或訴訟,信訪程序(D）。Ａ．暫時擱置B．重新請求Ｃ.押后再議Ｄ.均告終結(jié)1２6、人力資源的本質(zhì)是人所具有的腦力和體力的總和，可以統(tǒng)稱為(A)能力。A.勞動B．學習Ｃ．操作D．生活１2７、人力資源計劃不僅是面向公司的計劃,也是面向(D)的計劃。A．社會Ｂ.地區(qū)C.公司D.員工12８、公司人員的管理一般是（C)。Ａ．待定的B.隨機的C.動態(tài)的Ｄ.可控的129、員工培訓的種類按培訓的目的來分，有學歷培訓、(C)、崗位職務(wù)培訓等。Ａ．掃盲教育B．素質(zhì)培訓C．文化補課Ｄ.技術(shù)培訓130、德、能是業(yè)績的基礎(chǔ)，勤、績是工作成果的具體表現(xiàn),而以績?yōu)榭己?B)，也可以說,績是德、能、勤的綜合體現(xiàn)。A．基礎(chǔ)Ｂ。中心C.關(guān)鍵D．大綱1３1、薪酬管理是指在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進行擬定、分派和調(diào)整的(Ｃ)管理過程。A.敏感B.復雜C．動態(tài)Ｄ．跟蹤１3２、從經(jīng)濟學的一般意義上講,成本是商品經(jīng)濟的價值范疇，是商品(A）的組成部分。A.價值B．價格C.銷售D.流通1３3、所謂間接費用是指公司內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營單位為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的共同費用且不能(Ｃ)計入產(chǎn)品成本的各項費用。Ａ.間接B．分攤C．直接D.連續(xù)134、按公司營業(yè)的主次分類，公司的收入也可以分為主營業(yè)收入和(Ｂ)業(yè)務(wù)收入兩部分。Ａ.兼營B.其他C.第Ｄ．次要135、建造協(xié)議屬于經(jīng)濟協(xié)議范疇，是一種(A)的經(jīng)濟協(xié)議。Ａ.特殊類型B.內(nèi)容復雜C．數(shù)額較大D.制定困難1３6、營業(yè)成本是指公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所發(fā)生的實際成本總額，涉及主營業(yè)務(wù)成本和(B）業(yè)務(wù)成本。-Ａ．兼營B.其他C.第"D．次要137、簽訂協(xié)議時，協(xié)議當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方的原則指的是（C）原則。A．自愿B.誠信C.平等Ｄ.公平138、采用格式條款訂立協(xié)議的，提供格式條款的一方應(yīng)當遵循（C）原則擬定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)。Ａ.自愿B．誠信C.平等D．公平1３9、提供格式條款一方免去自身責任、加重對方責任、排除對方(B)的,該條款無效。A.重要義務(wù)B．重要權(quán)利Ｃ.重要利益Ｄ.重要責任14０、對格式條款有兩種以上解釋的,應(yīng)當作出不利于(A)的解釋。A.提供格式條款一方Ｂ.有利益關(guān)系的第三方C．非提供格式條款一方Ｄ.相關(guān)政府管理機構(gòu)141、訂立協(xié)議過程中知悉的商業(yè)秘密,無論協(xié)議是否成立,不得泄露或者（C）。Ａ．有償使用B．征得對方批準后使用Ｃ．不正本地使用D．秘密公開后使用142、訂立協(xié)議過程中知悉的商業(yè)秘密,由于泄露該商業(yè)秘密給對方導致?lián)p失的，應(yīng)當承擔(A)責任。A．損害補償B.民事連帶Ｃ．附加刑事D.司法補償１４3、法律的強制性規(guī)定，基本上涉及的是（Ａ）。A．社會公共利益B.公司經(jīng)濟利益C．公民個人利益Ｄ.社會團隊利益144、法律的強制性規(guī)定,是國家通過(C)來保障實行的那些規(guī)定。Ａ.宣傳教育B.行政手段C．強制手段D．呼吁勸說145、協(xié)議依法成立后，發(fā)生了不可預(yù)見且不可歸責于雙方當事人的事情，動搖了協(xié)議訂立的基礎(chǔ)，在此情況下,依據(jù)協(xié)議訂立的(C）原則，應(yīng)允許協(xié)議雙方變更或者解除協(xié)議。A.平等自愿B.誠信C．情事變更D.公平1４6、平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議稱為(Ａ)。A.協(xié)議B.契約C.證明D．邀約1４7、協(xié)議是一種（Ａ)行為。Ａ．民事法律B.國家政治C.公司管Ｄ．互相約束1４８、協(xié)議是雙方當事人的意思表達(B)的法律行為。Ａ.自愿B.一致ｃ.真實Ｄ.誠信1４９、所謂民事行為能力是指一個自然人能以自己的行為來享有權(quán)利和承擔義務(wù)的地位和(B)。A.資質(zhì)Ｂ.資格Ｃ.人格D.品格1５０、限制民事行為能力的自然人只能訂立與其年齡，(C）相適應(yīng)的協(xié)議。A.學力B.體力C.智力D.毅力151、意思表達真實是協(xié)議生效的一個重要（Ａ）。A.要件Ｂ.形式Ｃ.內(nèi)容D．條款152、協(xié)議是當事人之間的一種合意，依據(jù)法律可以產(chǎn)生法律(D)。A．程序B．依據(jù)c.法規(guī)D．約束力153、無民事行為能力人所訂立的非屬于細小的平常生活方面的協(xié)議，必須通過其(C)事先允許或事后認可才干生效。A.有民事行為能力人Ｂ．職業(yè)代理人Ｃ．法定代理人D．民事代理人154、對需要追認的協(xié)議,相對人(與限制民事行為能力人訂立協(xié)議的人）享有(D）權(quán)。Ａ．追認權(quán)B.變更權(quán)c．勸阻權(quán)D．催告權(quán)155、無權(quán)代理訂立的協(xié)議，相對人可以催告被代理人在(D）內(nèi)予以追認。A.7天B．1５天C.三周D．一個月１56、無處分權(quán)的人處分別人財產(chǎn),經(jīng)權(quán)利人追認或者無處分權(quán)的人訂立協(xié)議后取得處分權(quán)的,該協(xié)議(D)。A.效力待定B.可撤消C.無效D.有效157、協(xié)議訂立中的“顯失公平’’是指一方當事人運用優(yōu)勢或者運用對方(B),致使雙方的權(quán)利義務(wù)明顯不對等。A．缺少信息Ｂ.沒有經(jīng)驗C．資金局限性D.時間緊迫15８、故意制造假象或者掩蓋真相，致使對方陷入錯誤而訂立協(xié)議的行為稱為(Ｂ)。A．脅迫B.欺詐C．造謠D．趁人之危１59、協(xié)議訂立中所涉及的刑事欺詐,除侵害相對人的利益之外，還損害了(A）。A．國家利益Ｂ．社團利益Ｃ.公司利益D.村民利益16０、擬定欺詐協(xié)議的條件之一是對訂立協(xié)議的有關(guān)事實的虛假介紹和(B）。A.夸大B.隱瞞C.暗示D.沉默161、擬定欺詐協(xié)議的條件之一是欺詐行為與協(xié)議的訂立具有（D)關(guān)系。A．連帶Ｂ．主從C．法D.因果１６２、當事人一方運用第三方的欺詐所訂立的協(xié)議屬于(D)協(xié)議。A.有效協(xié)議Ｂ.無效協(xié)議Ｃ.效力待定協(xié)議D.可撤消協(xié)議163、擬定屬于因脅迫而訂立的協(xié)議的條件之一是脅迫一方的脅迫是（B)脅迫。A.合法的B．違法的C．善意的Ｄ．隨意的164、擬定屬于因脅迫而訂立的協(xié)議的條件之一是被脅迫一方因(C）而訂立協(xié)議。A.年幼體弱B.出于無奈ｃ.陷入恐驚D．被騙上當１６5、雖經(jīng)雙方當事人協(xié)商成立，但因不符合法律規(guī)定而不予認可和不受法律保護的協(xié)議屬于(B）協(xié)議。A.有效協(xié)議Ｂ.無效協(xié)議ｃ．效力待定協(xié)議Ｄ.可撤消協(xié)議１６6、一份協(xié)議同時存在無效事由和可撤消事由時,協(xié)議屬于（B）。A.有效協(xié)議Ｂ．無效協(xié)議ｃ.效力待定協(xié)議D.可撤消協(xié)議167、當事人訂立的協(xié)議在形式上，表面上是合法的，但締約(D)是非法的,該協(xié)議無效。Ａ．手段B.行為C.交易D.目的168、損害社會公共利益的協(xié)議,當事人主觀上也許是故意，也也許是(A)。‘A．過失B．無知C．意外D．輕率１6９、對強行性法律法規(guī)必須遵守，假如違反,將導致協(xié)議(Ｂ)。Ａ.成立B.無效c.被撤消Ｄ.效力待定170、協(xié)議被確認無效后，因該協(xié)議取得的財產(chǎn)應(yīng)根據(jù)(Ａ）予以返回。A．所有權(quán)B.有無獲利C.損失限度D．法律時效171、協(xié)議無效的法律后果之一是補償損失，而補償損失是以(A)為條件的。A.有無過錯B．有無損失Ｃ．有無獲利D．有無權(quán)限１72、協(xié)議的口頭形式是指雙方當事人只用(C）為意思表達所訂立的協(xié)議。A.文字Ｂ．手勢C.語言D．圖片173、口頭形式的協(xié)議，在發(fā)生協(xié)議糾紛時難以（Ｂ)，不易分清責任。A．調(diào)查Ｂ．取證C.仲裁Ｄ.調(diào)解17４、協(xié)議的書面形式是指協(xié)議書、信件和數(shù)據(jù)電文等可以(Ｄ)表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。A.安全地B.連續(xù)地C.明確地D．有形地175、書面形式的協(xié)議，其最大優(yōu)點是有據(jù)可查,發(fā)生糾紛時容易舉證，便于分清(Ｃ)。A.權(quán)利B.義務(wù)C．責任D.風險176、當事人僅用行為甚至沉默向?qū)Ψ桨l(fā)出要約，對方當事人接受該要約并用指定的行為作出承諾,則該協(xié)議關(guān)系成立，這稱為協(xié)議的(A)形式。A.推定B．口頭Ｃ．書面D．手勢177、建材買賣協(xié)議屬于國家工商總局制定的協(xié)議示范文本中的(D)類協(xié)議。Ａ．建設(shè)工程B．承攬C．運送D．買賣178、自擬協(xié)議是指協(xié)議雙方當事人在(C)情況下,沒有采用經(jīng)濟協(xié)議示范文本,需要雙方自擬的協(xié)議。Ａ.一般B．緊急Ｃ.特殊D.通常１7９、當事人確需自行印制協(xié)議文本的,須經(jīng)(B）工商行政管理局審查批準后。方可制訂和印刷。A.國家級B．省級c.地區(qū)級D．縣級180、當事人自行協(xié)商解決協(xié)議爭議的方式稱為（A)。A．和解B.調(diào)解C.仲裁Ｄ.起訴１81、在第三人的主持下協(xié)調(diào)雙方當事人的利益,使雙方在自愿的原則下解決協(xié)議爭議的方式稱為（B)。A.和解B.調(diào)解Ｃ.仲裁D．起訴１82、當事人發(fā)生協(xié)議糾紛時，可以根據(jù)事先或者事后達成的(A)向仲裁機構(gòu)申請仲裁。Ａ.仲裁協(xié)議B．起訴書Ｃ.調(diào)解協(xié)議D．和解協(xié)議1８3、協(xié)議發(fā)生爭議時，假如當事人一旦選擇了（D）的方式,就不能再向人民法院起訴。A．和解B.調(diào)解C．協(xié)商D.仲裁184、未定履行期限的債權(quán)，其訴訟時效期間從(Ｂ)之時開始算起。A．債務(wù)人拒絕履行債務(wù)B．權(quán)利成立Ｃ.應(yīng)當知道權(quán)利被侵害Ｄ．雙方約定1８5、定有履行期限的債權(quán),其訴訟時效期間從(B)之時開始算起。A．債務(wù)人拒絕履行債務(wù)B.履行期限屆滿C．應(yīng)當知道權(quán)利被侵害D.雙方約定186、在簽訂勞務(wù)分包協(xié)議的過程中,建筑施工公司一方面必須認真審查分包公司的(D)。A.管理能力B.注冊資金C．上崗證書D.公司資質(zhì)。18７、為保證建筑施工過程中的安全規(guī)范操作，建筑施工公司要堅持定期(A）制度。A．召開例會B.健康檢查Ｃ．場地巡查Ｄ.設(shè)備更新１８８、取得勞務(wù)分包資質(zhì)的公司(以下簡稱勞務(wù)分包公司),可以承接施工總承包公司或?qū)I(yè)承包公司分包的(Ｄ）作業(yè)。A．監(jiān)B．技術(shù)Ｃ.征詢Ｄ.勞務(wù)１８９、農(nóng)民工指的是沒有城市戶口,而在城市就業(yè)和工作的并以(B)為標志的農(nóng)村進城務(wù)工或經(jīng)商人員。Ａ.農(nóng)業(yè)人B．農(nóng)村戶籍Ｃ.服務(wù)行業(yè)D.第三產(chǎn)業(yè)19０、農(nóng)民工不同于農(nóng)民的是(C)。A．所屬的地區(qū)B.身份類別C.所從事的職業(yè)D.擁有的技能191、所謂農(nóng)民工權(quán)益指的是在城鄉(xiāng)公司履行勞動義務(wù)的同時所享有的與(C）有關(guān)的權(quán)利,還涉及作為國家公民所享有的權(quán)利和相應(yīng)的權(quán)益。A．教育B．醫(yī)療C.勞動D．養(yǎng)老1９2、《就業(yè)促進法》明確規(guī)定勞動者對實行就業(yè)歧視的行為可以向人民法院提起訴訟，請求人民法院以(Ｂ)來保護其合法權(quán)益。A．司法獨立權(quán)B.國家審判權(quán)C．公民申訴權(quán)D．公民勞動權(quán)1９3、勞動協(xié)議法將(A)作為勞動協(xié)議的必備條款之一。A．勞動報酬B.技能培訓C．質(zhì)量管Ｄ.安全生產(chǎn)１９４、《關(guān)于為解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題提供法律服務(wù)和法律援助的告知》規(guī)定:法律援助機構(gòu)要積極為解決(A)拖欠工程款和農(nóng)民ＩT_資問題提供及時有效的法律援助。A．建設(shè)領(lǐng)域Ｂ．建設(shè)單位Ｃ．設(shè)計單位Ｄ.承包領(lǐng)域1９５、工程總承包公司不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具有用工主體資格的組織或個人,否則應(yīng)承擔清償拖欠工資(B)責任。Ａ．管B．連帶C．技術(shù)D．代理19６、中央公司要嚴格規(guī)范用人單位工資支付彳亍為,保證農(nóng)民工工資準時足額發(fā)放給本人,做到工資發(fā)放(C)或按勞動協(xié)議約定執(zhí)行。A.日清日結(jié)B．周清周結(jié)C．月清月結(jié)Ｄ．季清季結(jié).19。７、業(yè)主或工程總承包公司未按協(xié)議約定與建設(shè)工程承包公司結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包公司拖欠農(nóng)民工工資的,由(A)或工程總承包公司先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資。Ａ．業(yè)主B．征詢公司C．政府部門D．監(jiān)理單位1９8、農(nóng)民工戶籍所在地的村民委員會，在組織換屆選舉或決定涉及農(nóng)民工權(quán)益的重大事務(wù)時，應(yīng)及時告知農(nóng)民工，并通過適當方式行使(Ｂ)權(quán)利。Ａ.管B．民主C．獨D.行政1９9、對農(nóng)民工申訴的勞動爭議案件,要簡化程序、加快審理,涉及勞動報酬、工傷待遇的要(C)審理。A．快速B.提前C.優(yōu)先Ｄ.立即２０0、要把農(nóng)民工列為法律援助的（Ｄ）對象。A．核心B.基礎(chǔ)C．保護D.重點２０1、用人單位依照規(guī)定應(yīng)當參與(C）保險而未參與的，由勞動保障行政部門責令改正；。A．人壽B.教育C．工傷D.財產(chǎn)202、勞動協(xié)議法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(A)不滿一年未與勞動者訂立書面勞動協(xié)議的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。A．一個月Ｂ.二個月C．三個月Ｄ．四個月203、按照勞動協(xié)議法規(guī)定的條件，用人單位不與勞動者訂立無固定期限勞動協(xié)議的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動協(xié)議之日起向勞動者每月支付(Ｂ)的工資。Ａ.一倍Ｂ．二倍Ｃ．三倍D.四倍2０4、勞動定額，也稱(C)定額。A．綜合B．費率C.人ＩD．材料2０5、時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,完畢符合質(zhì)量規(guī)定的單位產(chǎn)品所必須的(C)時間。A.準備Ｂ.技術(shù)C．工作D．中斷206、經(jīng)驗估工法勞動定額具有工作過程較短，工作量(B）,省時,簡便易行的特點。Ａ．較大B．較,ＪＣ．一般D．輕微207、經(jīng)驗估工法只合用于產(chǎn)品品種多，批量小，(B)計算工作量的施工(生產(chǎn))作業(yè)。A.容易B.不易C.方便D．難以２0８、編制勞動定額的記錄分析法適合于施工(生產(chǎn))條件正常、產(chǎn)品穩(wěn)定、批量大、(Ａ)工作制度健全的施工(生產(chǎn)）過程。A.記錄B．檢查C.分析Ｄ．歸檔2０９、采用比較類推法編制勞動定額時,必須選擇恰當?shù)?A）定額。A.典型B.原始C.重點D．基礎(chǔ)21０、在一定的標準測定條件下，擬定人們完畢作業(yè)活動所需時間總量的這一套程序和方法稱為(Ｃ)研究。Ａ．人31B．工序Ｃ．時間D.過程211、建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動(B)行業(yè)。Ａ．粗放型Ｂ．密集型C．分散型Ｄ．體能型212、勞動力需求計劃的編制規(guī)定之一是要保持勞動力(A)使用。Ａ．均衡B．連續(xù)ｃ．合ND．交叉213、識讀施工圖前,先閱讀(B）,建立起建筑物的輪廓概念，了解和明確建筑物的平面、立面、剖面的情況。Ａ.建筑總平面圖B.建筑施工圖C.結(jié)構(gòu)施工圖D.設(shè)備施工圖2１4、以不同工種身份，有重點地細讀施工圖，掌握施工必需的（Ｂ）信息。A.基本B.重要C．技術(shù)D．施工215、根據(jù)目錄對照檢查全套圖紙是否齊全,標準圖和反復運用的舊圖是否配齊,圖紙有無(Ａ)。Ａ.缺損B．玷污ｃ.錯誤Ｄ．亂碼2１６、一塊磚有６個兩兩相等的面，最大的面叫作大面,長的一面叫作條面,短的一面叫(C)。A．端面B.側(cè)面C．丁面D．短面２17、為了提高砌體的（B)承載力和減小構(gòu)件的截面尺寸,可在砌體內(nèi)配置適量的鋼筋形成配筋砌體。A.受拉B.受壓C.受彎D.受扭218、在砌塊砌體的水平灰縫中配置(D)鋼筋,所形成的砌體稱為配筋砌塊砌體。A.彎起B(yǎng)．分布C.豎向D.水平2１9、施工公司的期間費用重要涉及管理費用和(A）費用。A.財務(wù)B．風險C.預(yù)留Ｄ．辦公220、修改后的《中華人民共和國建筑法》自(C)起施行。Ａ.199８年３月1日B．202３年4月2２日ｃ．2０２3年7月１日Ｄ.2023年9月1日221、《建筑法》關(guān)于從業(yè)資格的條文之一是(B）oA．第九條B．第十二條Ｃ.第十五條D.第十八條2２2、建筑業(yè)公司資質(zhì)分為施工總承包、專業(yè)承包和(D）三個序列。A．工種承包B．投資承包C．管理分包Ｄ．勞務(wù)分包２23、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定，施工總承包單位不得將建設(shè)工程的(B)施工分包給其他單位。A.打樁工程B．主體結(jié)構(gòu)工程C.裝飾工程Ｄ．防水工程2２4、《建筑法》第六十二條規(guī)定，建筑工程實行（C)制度。Ａ.定期回訪B．自檢自查C.質(zhì)量保修D(zhuǎn).原材料進場驗收225、《建筑法》規(guī)定,總承包單位就分包工程對建設(shè)單位承擔（A)。A.連帶責任B．重要責任c.次要責任Ｄ．所有責任226、通常將水泥、礦物摻合材料、粗細骨料、水和外加劑按一定的比例配制而成的、干表觀密度為202３～２800kg／m。的混凝土稱為（A)混凝土。Ａ．普通B.抗?jié)BC．加氣D.特殊２27、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援制度,是指發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，政府、有關(guān)部門、有關(guān)單位和個人采用(B）救援措施的制度。A.事故B.應(yīng)急C.安全D．突發(fā)２2８、在流動人口管理工作中，公安部門的重要職責之一是對流動人口中(C)內(nèi)有犯罪記錄的和有違法犯罪嫌疑的人員進行重點控制。A.一年B．二年C．三年Ｄ.五年２２9、信訪，是指公民、法人或者其他組織向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關(guān)(A)解決的活動。A．行政機關(guān)Ｂ．人民法院C.人民檢擦院D.人民代表大會23０、縣級以上人民政府工作部門及鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當按照有利工作、方便(B）的原則，擬定負責信訪工作的機構(gòu)(以下簡稱信訪工作機構(gòu)）或者人員,具體負責信訪工作。A.行政機關(guān)B.信訪人Ｃ.投訴請求D．調(diào)查取證231、縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)是本級人民政府負責（C)的行政機構(gòu)。A.調(diào)解工作B．裁決工作c．信訪工作D.取證工作232、下列選項中屬于縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)的職責的是(Ｄ)。A.跟蹤調(diào)查B.實時督查C.蹲點監(jiān)察D.督促檢查2３3、縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)的職責之一是對本級人民政府其他工作部門和下級人民政府信訪工作機構(gòu)的信訪工作進行(A)。Ａ.指導B．監(jiān)督Ｃ．調(diào)研D.管理234、調(diào)動積極性的最佳辦法是從勞動力個人的需要與行為的關(guān)系的觀點出發(fā)，進行恰當?shù)模˙）。Ａ.鼓勵Ｂ．激勵C.勉勵D.獎勵235、施工項目的機械設(shè)備，重要是指作為大型工具使用的大、中、小型機械,既是固定資產(chǎn),又是(Ｃ）手段。A.技術(shù)Ｂ．經(jīng)濟C．勞動D.管理２36、施工項目技術(shù)管理，是對各項技術(shù)工作要素和技術(shù)活動(A)的管理。A．過程B．計劃C．人力D.資源237、施工項目的資金,是一種特殊的資源,是獲取其他資源的(D)。Ａ．重點Ｂ．核,bＣ．保D.基礎(chǔ)238、施工資源管理的任務(wù)之一是擬定資源的(Ａ）計劃。Ａ.分派B.使用C.采購Ｄ．供應(yīng)2３９、農(nóng)民工權(quán)益保護的指導思想之一是堅持以人為本，認真解決涉及（A)利益的問題。A.農(nóng)民IＢ．城鄉(xiāng)居民Ｃ.農(nóng)民Ｄ.工人2４0、農(nóng)民工權(quán)益保護的指導思想之一是建立保障農(nóng)民工合法權(quán)益的(B)體系和執(zhí)法監(jiān)督機制。A.維權(quán)B.政策C.管D．法規(guī)２41、尊重和維護農(nóng)民工的合法權(quán)益,消除對農(nóng)民進城務(wù)工的歧視性規(guī)定和體制性障礙,使他們和（Ｃ)享有同等的權(quán)利和義務(wù)。Ａ.農(nóng)業(yè)人員B.城鄉(xiāng)干部c.城市職ID.鄉(xiāng)村干部2４2、二級木工作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司注冊資本金達成（Ｂ）以上。A．5萬元B.1０萬元C．20萬元D．30萬元２43、二級木工作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司具有初級以上木工不少于(Ａ）。A.10人Ｂ.１5人C．20人D.２5人244、二級木工作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司作業(yè)人員持證上崗率達成(Ｄ)。A.5０％B．7５%Ｃ.８5%D.100％245、一級砌筑作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司注冊資本金達成(D)以上。A.５萬元B.1０萬元C．２0萬元D.30萬元２46、一級砌筑作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司具有初級以上磚瓦、抹灰技術(shù)工人不少于(D）。A．1５人B．３0人Ｃ．４0人Ｄ.5０人24７、一級砌筑作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司作業(yè)人員持證上崗率達成(D)。A.5０％B.75％C.85%D．i00%２48、石制作分包公司的資質(zhì)標準之一是公司注冊資本金達成(Ｄ）以上。A．5萬元B．1０萬元C．20萬元D．３0萬元24９、石制作分包公司的資質(zhì)標準之一是公司具有石制作工人不少于（A)。A.10人B．15人C．20人D.25人２50、石制作分包公司的資質(zhì)標準之一是公司相具有關(guān)專業(yè)技術(shù)員或具有(B)以上石制作經(jīng)歷的技術(shù)負責人。A.3年Ｂ.5年C.7年D.２02325１、油漆作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司注冊資本金達成(D)以上。A．5萬元B.10萬元C.２0萬元D.３０萬元25２、油漆作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司具有初級以上油漆工不少于(C)。Ａ．１0人Ｂ.１5人C．２0人D．２5人２5３、油漆作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司作業(yè)人員持證上崗率達成(Ｄ）。A.５0％B．75%C．8５％D.ｉ0０%２54、二級鋼筋作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司注冊資本金達成(B)以上。A．5萬元B．1０萬元C.20萬元D.３0萬元2５5、二級鋼筋作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司具有初級以上鋼筋、焊接技術(shù)工人不少于(Ａ)。A．10人B.15人C.20人D.25人２５6、二級鋼筋作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司作業(yè)人員持證上崗率達成（D)。Ａ.50%B．７5%C.8５％Ｄ.10０%257、混凝土作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司注冊資本金達成（D)以上。Ａ．5萬元Ｂ．1０萬元C.２０萬元D.30萬元258、混凝土作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司具有初級以上混凝土技術(shù)工人不少于(C)。A.10人B.20人C．３0人D．40人２59、混凝土作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司作業(yè)人員持證上崗率達成（Ｄ)。A.50％Ｂ．7５%C.85%Ｄ.１00％２6０、二級腳手架搭設(shè)作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司注冊資本金達成(C)以上。A.5萬元B.10萬元Ｃ.20萬元D.30萬元２6１、二級腳手架搭設(shè)作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司具有初級以上架子工技術(shù)工人不少于(C）。Ａ．10人B.１５人C．20人D.25人２6２、二級腳手架搭設(shè)作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司作業(yè)人員持證上崗率達成(Ｄ）。A.50％B．75％C．８5%D.1０0％2６3、二級模板作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司注冊資本金達成（B)以上。A.5萬元B.1０萬元C.20萬元D．３0萬元２６4、二級模板作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于(B)。A.10人B.15人C.20人D.25人2６5、二級模板作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司作業(yè)人員持證上崗率達成(Ｄ)。A.５０%B．75％C.8５%D.i00%2６6、二級焊接作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司注冊資本金達成（B)以上。A.5萬元B．10萬元Ｃ.20萬元D.3０萬元267、二級焊接作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司具有初級以上焊接技術(shù)工人不少于(Ａ)。A．10人B.15人Ｃ.20人D．25人2６8、二級焊接作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司作業(yè)人員持證上崗率達成(D)。A.５0%Ｂ.7５%Ｃ．85％Ｄ．１0０％2６9、水暖電安裝作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司注冊資本金達成(D)以上。A．５萬元Ｂ．10萬元Ｃ．2０萬元Ｄ.30萬元2７0、水暖電安裝作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之_是公司具有初級以上水暖、電工及管道技術(shù)工人不少于(C）。A．10人B．20人C．3０人D．4０人271、水暖電安裝作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司作業(yè)人員持證上崗率達成(Ｄ)。A.50%B.75％Ｃ．８5％D．１00％2７2、鈑金工程作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司注冊資本金達成(D)以上。A.5萬元B.１０萬元Ｃ.２0萬元Ｄ.30萬元273、鈑金工程作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司具有初級以上鈑金等技術(shù)工人不少于(Ｂ)。A．１0人B.２0人Ｃ.30人Ｄ.４0人2７4、鈑金工程作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司作業(yè)人員持證上崗率達成（D）。A．５0％B．75％C．85％D.1０0%275、架線工程作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司注冊資本金達成(D)以上。A.1５萬元B.３0萬元C.40萬元D．50萬元27６、架線工程作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司具有初級以上架線等技術(shù)工人不少于(D）。A.30人Ｂ.４0人C．50人D．６0人27７、架線工程作業(yè)分包公司的資質(zhì)標準之一是公司作業(yè)人員持證上崗率達成(D)。,A．50%B.7５%Ｃ．８5%D.100％278、勞務(wù)分包協(xié)議的審查重要是通過勞務(wù)分包協(xié)議的(D)進行審查。A.履約情況Ｂ．工程進展Ｃ．執(zhí)行過程D．備案制度2７9、勞務(wù)協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變更時，勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)在協(xié)議變更后的(Ｃ)工作日內(nèi),到相應(yīng)主管部門辦理協(xié)議變更登記手續(xù)。A．３個B.5個Ｃ.7個D.1０個28０、管理人員繼續(xù)教育的對象是具有(D)以上學歷的初級以上職稱的管理人員。A.小學B.初中Ｃ．高中D.中專2８1、在招聘過程中，堅持(B)原則,對所有的應(yīng)聘者應(yīng)一視同仁。A.平等自愿B.公平競爭C．權(quán)益對稱Ｄ.誠信守法282、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間,按其消耗的性質(zhì)可以分為兩大類:必須消耗的時間(定額時間）和（Ｄ)時間(非定額時間)。A．休息Ｂ.中斷C.準備D．損失２83、工人工作時間的損失時間,與產(chǎn)品生產(chǎn)無關(guān)，而與施工組織和技術(shù)上的(Ａ)有關(guān)。Ａ.缺陷Ｂ.要點C．重點D.關(guān)鍵點2８４、項目部按照相關(guān)規(guī)定,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和（B),并進行獨立的封閉管理。A.就餐區(qū)B．健身區(qū)C．生活區(qū)D.綠化區(qū)2８5、進場人員花名冊是實名制管理的(C)。Ａ．要點B.核心C.基礎(chǔ)D.目的2８6、參與安全教育人員必須與花名冊中人員相一致，不得（D)。A.缺席B.遲到ｃ.早退D.代筆287、在進行人場教育工作的同時，項目部勞務(wù)員人員應(yīng)督促協(xié)助外施隊伍及時到派出所辦理(A)。A．暫住證B．巡視證C.出入Ｄ．通行證288、凡未簽訂勞動協(xié)議的人員,勞務(wù)管理人員必須限分包公司(用人單位)在(Ｂ)內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動協(xié)議，并留存?zhèn)浒?。?當天B.3天C．7天D.1０天2８９、勞務(wù)分包協(xié)議簽訂后(Ｃ)內(nèi)辦理人員注冊備案手續(xù)。A．當天Ｂ．３天C．7天D.10天290、出現(xiàn)務(wù)工人員工作卡、床頭卡丟失情況,施工隊伍負責人應(yīng)在(B）內(nèi)為務(wù)工人員重新辦理工作卡、床頭卡，否則將視為非法用工予以處罰。A．當天B．3天Ｃ．7天D．1０天２9１、根據(jù)資源耗用規(guī)律,人力需要量是從少到多,逐漸形成相對平穩(wěn)的高峰，然后(Ｂ）。A．逐漸增長B.逐漸減少C．逐漸下降Ｄ.逐漸上升２92、勞動力需求計劃的編制原則之一是符合公司（項目)施工組織設(shè)計和整體(Ｂ）規(guī)定。Ａ．投資B．進度Ｃ.質(zhì)量D．管理29３、勞動協(xié)議審查,是指（A）行政主管部門審查、證明勞動協(xié)議真實性、合法性的一項行政監(jiān)督措施。A.勞動B．安監(jiān)C．建設(shè)D．治安294、鑒證人員有權(quán)就勞動協(xié)議內(nèi)容的有關(guān)問題(Ｂ）雙方當事人。Ａ.請教B．詢問Ｃ．質(zhì)疑D.約談295、勞動協(xié)議鑒證機關(guān)通過審查、核算,對于符合法律規(guī)定的勞動協(xié)議，應(yīng)予以確認，由鑒證人員在（B)上署名,加蓋勞動協(xié)議鑒證章。Ａ．營業(yè)執(zhí)照副本B.勞動協(xié)議書C．體檢證明書D.勞務(wù)手冊296、《中華人民共和國社會保險法》自(Ｃ)起施行。A．2023年10月28日B．2023年４月1日Ｃ．202３年７月1日D．202３年１0月1日297、社會保險由國家立法強制實行,在保險的項目、收費的標準、享受的待遇上，投保人和被保險人都（Ｂ)進行選擇。A．不應(yīng)B．無權(quán)C.有權(quán)D.不宜29８、作為社會保險的被保險人只能是（Ｂ)人。A．社會人B.自然人C.權(quán)益人Ｄ.繼承人29９、工傷事故與職業(yè)病嚴重威脅廣大職工的健康和生命,影響工傷職工工作、經(jīng)濟收入、家庭生活，關(guān)系到(A)?！疉．社會穩(wěn)定B．經(jīng)濟發(fā)展Ｃ．體制改革D.民主進程300、工傷保險實行（C)責任原則。Ａ．勞動者B．用人單位C．無過錯Ｄ.第三者二、多選題(每題1分)3０1、工傷保險的作用有:(ABC)。A.是建立工傷事故防范機制的重要條件B.是維護職工合法權(quán)利的重要手段c.是分散用人單位風險和承擔的重要措施Ｄ.是減少工傷事故的有力保證E.使廣大勞動者的福利保障３０2、社會保險基金按照不同險種的統(tǒng)籌范圍，分別建立(ＡＢＣ）基金。A．基本養(yǎng)老保險B.基本醫(yī)療保險C．失業(yè)保險D.健康保險Ｅ．工傷保險303、勞動協(xié)議管理，是指有關(guān)國家機關(guān)和其他機構(gòu)和組織,對勞動協(xié)議的訂立、續(xù)訂、履行、變更、中止和接觸,依法進行(ＡBDE)等一系列活動,以保證勞動協(xié)議正常運營。A.指導Ｂ.監(jiān)督C．調(diào)查D.服務(wù)E.追究責任3０4、我國勞動協(xié)議管理體制由（BCD)構(gòu)成。A．個人管Ｂ.行政管理Ｃ.社會管理D.用人單位內(nèi)部管理E．上級主管部門監(jiān)督管理305、施工勞動力的類型有：（AＤE)。A．公司自有工人B．各類院校實習生Ｃ．各個季節(jié)的臨時工Ｄ．聘用外來勞務(wù)公司工人Ｅ．使用勞務(wù)派遣工人3０6、施工勞動力的結(jié)構(gòu)特點是：（BＣDE)?！?年輕工人少,中老年工人多B．城鄉(xiāng)勞動力少,農(nóng)村勞動力多C.高技能工人少，一般技工和普通工多Ｄ.長期工少,短期工多Ｅ.女性工人少，男性工人多307、凡初次進入施工現(xiàn)場的人員,一方面進入生活區(qū),安全保衛(wèi)人員要對其進行登記管理，登記內(nèi)容涉及:(ABCE)。Ａ．本人姓名B.籍貫Ｃ.身份證號D．年齡Ｅ．所屬隊伍30８、時間研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可以在很多方面加以運用,除了作為編制人工消耗量定額和機械消耗量定額的依據(jù)外，還可用于：(ABCE)。A．制定機械運用和生產(chǎn)成果完畢標準B．為制定金錢獎勵目的提供依據(jù)C．檢查勞動效率和定額的完畢情況D.為提高工效提供依據(jù)E.作為優(yōu)化施工方案的依據(jù)３09、員工內(nèi)部流動的情況分為：（ABDE）等。Ａ.職位調(diào)整B.晉升C.競聘D．崗位輪換Ｅ.降職310、協(xié)議簽訂的基本原則是指：(BCDE)。Ａ．利益均等原則B．公平和誠實信用原則ｃ.遵守法律，不損害社會公共利益原則D．情事變更原則E.平等自愿原則311、協(xié)議簽訂的自愿原則是法律賦予的,同時也受到法律的限制,即受到（DE）的限制。A.保護法Ｂ．基本法C．權(quán)益法D．實體法E.程序法３12、誠實信用是指(ＣDＥ）等含義。A.守時B．守德ｃ．誠實D.守信E.恪守商業(yè)道德313、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)終止后,當事人應(yīng)當遵循誠實信用原則，根據(jù)交易習慣履行(ABC）等義務(wù)。A.告知B．協(xié)助C．保密D.指導E.關(guān)切314、勞務(wù)人員在安全面應(yīng)當遵守的基本紀律是(BCDE),保證安全生產(chǎn)。A．遵守隱蔽工程驗收規(guī)程B．遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程C.不違章指揮D．不違章作業(yè)E.不玩忽職守315、特種作業(yè)的人員必須通過專門培訓，(ＡBC)后，方準上崗作業(yè)。A．經(jīng)考試合格Ｂ.經(jīng)體檢合格Ｃ．取得操作證Ｄ.取得培訓證E.取得出入證316、進場作業(yè)人員應(yīng)具有有效的(BCD),嚴禁使用無證盲流和童工。A．出入證B．身份證C.務(wù)工證~Ｄ．計劃生育證E.通行證317、安全帽的（CＤE)應(yīng)齊全完好。A．商標B.廠家地址Ｃ.帽殼D.內(nèi)襯E.帽帶318、勞務(wù)招投標管理工作流程涉及（ABCD)。A．資格預(yù)審B．接受投標文獻C．組織評標擬定中標人D．發(fā)中標告知書E．報招投標辦公室審批３19、農(nóng)民工這個概念重要包含了以下的涵義：(BＤＥ)。A．農(nóng)業(yè)人Ｂ．農(nóng)村戶籍c．務(wù)農(nóng)人員Ｄ．在城市就業(yè)和工作E．由農(nóng)村進城務(wù)工經(jīng)商的人員3２0、農(nóng)民工合法權(quán)益也可界定為(ＡBC)權(quán)益。A．經(jīng)濟性權(quán)益Ｂ．社會性權(quán)益C．政治性權(quán)益Ｄ．指令性權(quán)益E.政策性權(quán)益３2１、針對農(nóng)民工問題《就業(yè)促進法》、《勞動協(xié)議法》從(BＣDE）、權(quán)益保障等方面都作出了明確規(guī)定。A．戶籍遷移Ｂ.用工管理C．就業(yè)服務(wù)D.社會保障E.公共服務(wù)3２2、施工現(xiàn)場管理的重要內(nèi)容有：(ＢＣDＥ）。A．做好場地的“三通一平”工作B．規(guī)劃及報批施工用地C．設(shè)計施工現(xiàn)場平面圖D．建立施工現(xiàn)場管理組織E．及時清場轉(zhuǎn)移３23、復查的程序有:(AＢE)等環(huán)節(jié)。A.申請B．審查Ｃ.調(diào)解D．裁決E．作出復查意見３2４、信訪人對復核意見不服,仍然以(AC)提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構(gòu)和其他行政機關(guān)不再受理。Ａ．同一理由Ｂ.同一申訴C.同一事實D.同一身份E．同一規(guī)定３２5、做出復查意見時，有（ＡDE)等幾種情況。A．維護原解決意見B．轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)辦理機關(guān)c．暫不作出復查意見D．責令辦理機關(guān)重新辦NＥ.依照職權(quán)直接變更原辦理意見32６、在流動人口管理工作中,衛(wèi)生部門的重要職責是：(ACE)。A.健康檢查B．衛(wèi)生宣傳Ｃ.衛(wèi)生防疫D．職業(yè)病防治