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新員工管理規(guī)定法【

入:重件,考,::上午:8:30-12:00::30-17:30為工作時12:00-13::上:8:30-12:00為1,(卡)2、遲到、早退、曠工(1遲30者每次扣10

30分鐘1者,每次扣發(fā)1續(xù)否(2)月遲者扣后計曠工一3(1)a工30分,即8:30-9:00,請b,病愈返工時需持區(qū)、,(2):緊張,,,,位4出差1)員《出差申請單權責領導后案(2)回,如需延期應告訴部門,經(jīng)權5假:批三

,十天批,子公司員工由所6,案否則不計準數(shù),以天為單位計算。(2)算費×基數(shù)%費×基數(shù)%費數(shù)×基數(shù)%(3)人事(4)公司(含以上(5)7(1)考(),,總(2)權各部查每次和隨機檢(3)覺賦予100

人1,準,裁理2準,人并3內4,查,并于信息管理系統(tǒng)5,對核評價員工1、本人應提,2后,,3,

4事勤金辦5續(xù)領取薪金6,并、.及六.2門辭退員工時由直接上3人4,領5、員工無理取,糾導影的,6事后應準查并行職1、公2為必需以公重,對

3,重,互相配合。4準不動123412341234中,若的須一律上部:

1,2準不準對外行凈大體禁發(fā),煙隨“您好,XX公,天范,主,并具

意不得使用機,不料,不得;對他象不得置之行則:1范并且合理,按2如范方員,利,3范獎:行經(jīng)濟名,

1,益2,對3產(chǎn)度提出詳細議4動表現(xiàn)優(yōu)秀5,6,78,9,經(jīng)1,2用騙益致3456導創(chuàng)造事端查證789責造

10、遺具11、聊12、工位致13、因14、工15、對,無16、拒17、無18、發(fā)益聽19、玩1,行,獎懲輕重酌情而2時將象(1)參與(2)學習(3)職務(4)公司3消但前功不:(1)(3)4,記,

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