2023年職員的辭職報告篇

2023年職員的辭職報告篇職員的辭職報告篇1

敬重的xx：

首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)始終以來對我的支持和關(guān)愛，在事務(wù)所的這些時間里讓我倍感集體的暖和，特殊是分所更像一個和諧暖和的大家庭，跟大家一起度過了美妙的時間，在為企業(yè)服務(wù)的同時，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

今日我選擇離開的緣由許多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱忱，有種力不從心的感覺，再這樣下去確定會有負面的影響。或許是實力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù)，對這塊業(yè)務(wù)也提不起信念，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我確定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準！

當然無論我在哪里，我都會曾在事務(wù)所工作而感到傲慢，最終誠心祝福事務(wù)所力挫群雄，永往直前！

此致

敬禮

申請人：

××××年××月××日

職員的辭職報告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。

我是懷著非常困難的心情，經(jīng)過深思熟慮之后寫這封辭職申請的。

xx年xx月xx日，我榮幸的進入xx公司，在這將近兩年的時間里，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱忱幫助，各方面的實力都有所提高。但是，“由于xxxxxxx的緣由”，我確定辭職。我知道這個過程會給公司特殊是xx、xx環(huán)節(jié)帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。我已打算好在四月中旬從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減小因我的離職而給公司帶來影響。在離職后的短期內(nèi)我將不會變換聯(lián)系號碼，假如有同事對我以前的工作有任何疑問，我將剛好做出答復(fù)，以盡量削減對現(xiàn)有工作造成的影響。

在公司的這段經(jīng)驗，于我而言彌足寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到驕傲。我確信在公司的經(jīng)驗將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

職員的辭職報告篇3

敬重的X總經(jīng)理：

及X總經(jīng)理：

首先致以我深深地歉意，及懷著及其困難而愧疚的、戀戀不舍的心情、我寫下這份沉重的辭職信。很缺憾自己在這個時候突然向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，純粹是出于個人的緣由（照看北京女兒緣由本人及老伴身體緣由等等），以致不能在XX公司接著發(fā)展！我將要離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的，照看我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，的確很舍不得，舍不得X總及X總的信任及關(guān)懷，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要確定離開了，我懇請X總及X總經(jīng)理寬恕我的離開，批準我辭職，我深深地感謝你們！

XX公司是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的公司，公司有著能進能退的人事管理機制，鐵打的營盤流水的兵，我作為坤潔的一員，特殊是財務(wù)部門的主要會計，更要站好最終一班崗，財務(wù)工作更要無縫對接，更要向接班的會計交接得清晰明白，更不能辜負X總的期望。一個財務(wù)人員要來得明明白白，要走得清清晰楚。我擔當多年的財務(wù)負責(zé)人定會帶頭模范執(zhí)行。凡是公司的物品、及資料要毫無保留的辦好交接，確保XX公司財務(wù)工作日后正常運行。

我就要離開公司了，由于XX擔當了出納重要崗位的緣由，在這里我舉薦XXX會計接替我的工作，經(jīng)我和她在公司財務(wù)一年多的時間里工作，我認為目前她是公司里唯一可以接替我的工作的會計，信任他肯定有實力并能夠勝任工作，信任年輕人的她會比我做得更好。另外建議XXX工作的人事部分交給XX，成本會計方面交給XX，為了節(jié)約人力成本，他的工作由XXX輔導(dǎo)可以在萬達財務(wù)和花艷基地兩邊辦公，也便于成本的核算數(shù)據(jù)的剛好傳遞、財務(wù)數(shù)據(jù)的剛好清算。（以上是我認為財務(wù)工作能較好無縫對接支配、的一點點建議，妥否請領(lǐng)導(dǎo)考慮？）

在離開公司的時候，我把交給會計XX正在運用的一套終身免費的U盤版財務(wù)軟件無償贈送給公司，聊表謝意。

我離開公司前的詳細支配：是8月1日完成7月份的一切賬務(wù)及報稅全部工作，8月4日辦理移交手續(xù)，一切工作手續(xù)交清后離開公司。8月5日我將離開宜昌到北京。

在XX公司工作兩年間、三個年頭里，我很榮幸曾身為湖北坤潔土石方工程公司的一員，能有機會在王總的公司里工作學(xué)習(xí)，是我人生中莫大的榮幸，在此我對X總、X總不勝感謝！我將永久關(guān)注坤潔公司的健康發(fā)展，誠心祝福坤潔公司發(fā)展壯大。也感謝公司元老陳總、吳主任、周主任的認可和信任，及X紅、X小紅、X媛、X陽等同志的關(guān)切和照看、并祝在XX公司辛勤工作的員工工作順當，事業(yè)有成！

此致敬禮！

辭職人：XXX

報送：王總及辦公室各一份

20xx年7月7日

職員的辭職報告篇4

敬重的XX：

你好!

20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我特別感謝公司各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充溢了自己，并增加自己的一些學(xué)問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝!!在經(jīng)過20xx年下半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的實力還差的許多，在公司的各方面需求上自己實力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準。

此致

敬禮!

辭職人：

xxx

20xx年

xx

月

xx

日

職員的辭職報告篇5

領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝公司多年來對我的培育關(guān)切和照看，從20xx年xx月份來到xx公司至今，我學(xué)到了許多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)驗都是一筆珍貴的財寶，我為在xx公司的`這段工作經(jīng)驗而驕傲。

而今，由于個人緣由提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準。

此致

敬禮

辭職人：

日期：

職員的辭職報告篇6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)班：

您們好!

我很缺憾自己在這個時候向貴單位提出辭職。

來到車務(wù)段客運室差不多半年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教育和照看，尤其是領(lǐng)班您!是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。領(lǐng)班您始終對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您悲觀了!離開的這刻，我誠心向您說聲感謝!

人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。半年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我起先了思索，仔細的思索。我想只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的勝利與否，我頭始終始終往前看的。龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

離開企業(yè)，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)切，舍不得領(lǐng)班的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝福貴單位在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

以上所述，因個人緣由，現(xiàn)正式向貴單位提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)賜予批準。

此致

敬禮!

xx

xxxx年x月x日

職員的辭職報告篇7

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我很缺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

我想在您看到我的辭職報告的時候是會有一些不解的，因為在公司的兩年時間中，我始終在努力，不斷的工作，也曾經(jīng)為公司的發(fā)展做出過貢獻，為什么要辭職，莫非是有了更好的公司，此致跳槽嗎？我想說這些都不是，我的離去是有我自己的緣由的。

時間過得真快，來到公司快兩年了，讓我正式完成了向社會人的過渡。經(jīng)驗了公司由老廠至新廠的轉(zhuǎn)變，其間有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和苦痛。但公司也曾讓我一度有了一種依靠的感覺，在這里我能快樂地工作，仔細地學(xué)習(xí)，然而工作上的毫無成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說過，假如兩年內(nèi)沒有起色也就該往自己身上找緣由了，或許這是對的。于是我起先了思索，結(jié)果讓自己都感到驚異----或許自己并不適合這份工作。

人總是要面對現(xiàn)實的，自己的愛好是什么？自己的特長是什么？自己適合做什么？……這一連串的問號讓我不得不重新思索，努力去向自己的目標靠近，這也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且確定了這個念頭，我會本著“不拋棄，不放棄”的信念重新遭受挫折，找到自己的定位，堅決自己的下一個人生立場。

公司正值用人之際，也處于轉(zhuǎn)折期，我很清晰此時的辭職于公司于自己都是一種考驗，但長痛不如短痛，離開公司，離開曾同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)澊澊訓(xùn)誨與關(guān)切，舍不得同事間的朝夕相處。能為公司效力的日子不多了，我肯定會站好自己的最終一班崗，也愿公司在今后的工作中能揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，重新找出更適合公司發(fā)展的定位。

我的突然離開，我知道會給公司的發(fā)展帶來肯定的影響，我信任這并不是很重要的，我信任在不斷的發(fā)展中，公司會有更多的進步，只是我的離開可能會使公司措手不及，但是公司有著很大的潛力，不會因為我的離開受到任何損失的！

最終祝福公司興盛發(fā)達！

此致

敬禮！

xxx

日期

職員的辭職報告篇8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從20xx年7月至今，進入公司工作半年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我特別感謝公司各位同事。

在過去的半年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，在公司里也學(xué)會了如何與同事相處。

在經(jīng)過半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的半年的培育。

我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這半年的照看，自己也感覺自己在過去半年沒有給公司做過點貢獻，也感覺自己的實力還差的很遠，在公司的各方面需求上自己實力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準。

簽名：

職員的辭職報告篇9

敬重的總經(jīng)理：

你好!

回首將近兩年以來，真是一言難盡。既有成果，也有不足，但，還有的更多的是無奈和心酸。

或許下面許多話都比較尖銳，比較干脆，或許有不少不成熟的地方，或許有不少欠考慮的地方，終歸我的年紀還輕，經(jīng)驗的事情還少。但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。這就夠了。

我很感謝公司給我一個剛從學(xué)校畢業(yè)到走向社會、相識了解社會的機會，給我這個平臺能要不斷的學(xué)習(xí)，總是告知自己，在這里不僅是為了掙錢，更要在這里學(xué)習(xí)學(xué)問，而且我信任，我只要付出，就肯定會得到回報，不僅學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)學(xué)問，更在這里，我熟識的工作環(huán)境里努力的工作，才會獲得自信。先后兩次由我親自組織的自駕游活動，我與我的忠實客戶結(jié)下了深厚的友情，他們不斷給我已工作上的確定，讓我覺得在這里工作能體現(xiàn)人生價值，每當我想離開的時候，想想自己不能為再為這些摯友服務(wù)了，很怕失去這些摯友，失去自信。

但是在私企干了這么久，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個緣由)：

在XX年的這半年來，許多事情始終在動搖著我在這里的決心，我進公司近兩年了，工資始終都沒有漲過，我有對自己的工作反省過，莫非是我做的比別人少嗎?莫非是我的工作不重要嗎?頭一年，我無話說，業(yè)務(wù)不嫻熟，工作量不大，拿的少，是因為我要學(xué)習(xí)。從XX年下半年起先，我起先一個人接管保修，并且還有接待工作，一年30萬的工作量，外加服務(wù)與奇瑞公司的信息溝通，到XX年底到XX年初，倉庫請產(chǎn)假，我再繁重的索賠工作及信息工作的同時，還要接管倉庫，工作量的突然的加大，服務(wù)站大部分的工作都壓在我一個人身上，我都一個人努力的擔當，因為我年輕，要想比別人強，我就必需努力比別人做的多。我更希望我的努力能得到公司的確定，可是公司對這一切熟視無睹。再我之后，服務(wù)站又先后招進2個內(nèi)勤。一個司機，一個迎賓員。司機不會電腦，迎賓員只負責(zé)為客戶倒水，都是中專水平，工資待遇都比我高，真不知道公司的人才引進體制是怎樣?我的自尊心受到嚴峻的打擊，莫非在這個公司里只要和老總有關(guān)系，就可以不干活，輕松拿錢嗎?那我的努力又為了什么?公司每天在人才市場聘請又是為了什么?是為了找尋真正的人才，還是只是去做個樣子。公司領(lǐng)導(dǎo)無視我的努力，和不成比例的新酬，那我無法自信的接著工作下去。

其次，在一個不健康的團隊中工作，為我自己已無法再進一步的提高，每個人在工作中都在埋怨，都不想多干不屬于自己的工作，毫無合作精神可言。就在這樣的環(huán)境下，我們的領(lǐng)導(dǎo)者—一站之長又在干什么呢?不是想方法怎么樣使企業(yè)的利益最大化，而且想方法怎樣使自己的口袋利益最大化。代辦保險，拿保險公司回扣，然后再用公家的錢給保險公司的人回扣，偏偏在財務(wù)都休息的狀況下賣廢品，賣完之后錢數(shù)又對不上，還有每月都有一些無人知曉的款待費，這些誰敢說啊，誰要人家是領(lǐng)導(dǎo)啊，說了又能有什么好后果，這些小便宜就這樣肆無忌憚的占著，更何況其他暗地做的呢?

我們不斷的節(jié)約辦公開支，每次買東西就像是給自己家買東西一樣，不停的還價就是為了能省幾十塊錢，可是領(lǐng)導(dǎo)每個月必買的兩條煙，不知道進了誰的口袋，反正大家都是服務(wù)站當家一樣的嘛!車是不能隨意亂開，出去辦公事要早點回來，但是站長就可以隨時開車回老家，還假裝去救援，平常說跑就跑，一跑就是大半天，也不在乎汽油燒多燒少了，反正不是自己掏腰包就行。

要講公允。遲到、曠工、請假扣錢，那么全部節(jié)假日的加班，平常每天將近十小時的工作日呢?這都是白白的付出，又有什么怨言呢?有的人中午、晚上值班恒久都在值班，好象我們無休止的加班都是應(yīng)當?shù)模缓侠淼墓ぷ髦涔ぷ?，每個人都是同等，為什么總是有特別呢?。

每天都想著怎樣監(jiān)督自己的員工，可是服務(wù)站的業(yè)務(wù)呢?，我們的財務(wù)還只停留在基本的記帳的水平上，更別談協(xié)助決策?從來沒有想過通過財務(wù)上的計算，來