勤工儉學活動策劃書

勤工儉學活動籌劃書一．活動背景社會形式日新月異，人力資源是重中之重。當今社會對大學生們能力的規(guī)定越來越高。與此同步，大量在校學生又迫切但愿走向社會，在勤工儉學的同步，鍛煉自己，服務社會！二．活動意義通過開展勤工儉學活動，我院勤工儉學的學生將擁有鍛煉自己服務社會的工作平臺。同步是他們從小事做起，為適應未來社會培養(yǎng)責任感，以及吃苦耐勞的精神。同步滿足用人單位的需要。三．活動時間每周星期六或星期天以及法定節(jié)假日。四．活動內容針對用人單位的需要，我院將選拔具有推銷、促銷（做廣告，發(fā)放傳單）、導購、禮儀服務、清潔工等的學生，并派遣至對應崗位配合工作。此過程我們會認真看待，盡最大也許把有責任心有經驗且能吃苦耐勞的學生篩選出來，并監(jiān)督其工作，真正起到鍛煉自己服務社會的目的。五．活動主辦單位江西理工大學應用科學學院六．工作安排1．根據需要，院學生會實踐與就業(yè)部面向全院招聘，通過嚴格面試，層層篩選，選拔出思想素質高，責任心強，能吃苦耐勞切有工作經驗的學生，構成服務團體。2．與用人單位到達配合協(xié)議，并簽定對應的協(xié)議。使雙方明確自己的權利與義務，并以雙方重要負責人為法人代表和聯(lián)絡人。3．工作時間一般定在節(jié)假日，如有也許，可在其他時段推薦勤工儉學學生。4．每通過一種工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮酬勞問題。5．參與勤工儉學的學生須統(tǒng)一由實踐與就業(yè)部調度，必要時佩帶工作證。6．在校內外大力宣傳，首先提高學生參與的熱情，另首先增強社會影響力。七．有關人員：1．詳細實行部門：實踐與就業(yè)部總調度：劉紅（部長）重要負責人：熊振偉、嚴月（副部長）總籌劃：王偉（委員）八．活動事宜1．每個走上崗位的人，必須通過實踐與就業(yè)部面試篩選，并登記其真實資料，保證工作人員的素質，保證其勝任工作崗位，并且在一定程度上為其行為負責。2．此勤工儉學活動，參照市場價格，保證工作人員獲得對應酬勞。3．詳細工作，由工作當事人負責，做到保證質量。學生干部做好登記、監(jiān)督工作。4．為保證活動長期、穩(wěn)定、有規(guī)律、有組織的進行，我院將與用人單位共同協(xié)商簽定協(xié)議，以此使雙方明確自己的權利與義務，進而確立雙方良好的合作關系。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－山西師范大學臨汾學院勤工儉學社團籌劃書1.執(zhí)行概要和要領大學生勤工儉學社團重要是針對臨汾各大高校學生，做好臨汾，成功后向全省乃至全國輻射。大學生勤工儉學社團重要以社團為運作模式，實行會員制，收取合適的會費，作為我們聯(lián)絡商家，以及組員的多種活動經費。第一年以聯(lián)絡業(yè)務，擴大宣傳，服務同學為重要目的。成熟之后再考慮盈利問題。目的市場是臨汾的在校大學生。2.目前市場狀況分析臨汾市，盡管沒有其他都市那么發(fā)達，但也有一定的規(guī)模，也是一種正在崛起的都市，臨汾有山西師范大學、山西師范大學文理學院、華北科技學院、幾所高校，在校生余萬人。按保守數字50%的同學想找兼職將有萬人。在這萬人中，雖然有20%的人樂意成為我們的會員，這就有萬人。這樣我們就可以有20萬的收入。加上廣告收入，商家回報，尚有每年的均有新的大學生入校，這樣會員就不只2萬人。我們立足的是臨汾學院，現就有萬多在校生，假使有二分之一的校友樂意入會，成果是可想而知的。這是一筆非?？捎^的收入，有大學生的地方就有市場的存在。就我們市場調研得知，80%以上的同學并不清晰或是不懂得臨汾的兼職機構或網站，這是一種空白的地方，也是很有挑戰(zhàn)性的地方，提高著名度，擴大影響，服務同學，是我們的最初目的。實際上，全國有諸多都市成立了大學生兼職中心，并且大多運行都很好，臨汾在這方面則是一種空白。類似的社團機構也有，但并不專業(yè)，可信度與著名度都不高。對于大學生勤工儉學社團，這是一種機遇，也是一種挑戰(zhàn)。大學生勤工儉學社團針對的是臨汾各大高校在校大學生，但不僅僅如此，我們的目的是臨汾的大學生，臨汾只是一種試點。成功后將向全山西推廣。3.可行度分析伴隨高校的持續(xù)擴招，大學生的就業(yè)壓力也越來越大，目前諸多大學生為了可以找到一份工作而不得不提前進入社會，對于他們來講最佳的措施就是做兼職了，做兼職諸多同學想做而又不敢放心大膽去做。為何呢？原因有如下幾點：學生自己出去找，很難找到，由于做兼職的廠家每次不只需要一種學生，并且緊張學生不講誠信，做到二分之一后由于種種原因就不想做了，這會給廠家的工作帶來諸多后顧之憂。有些學生怕上當受騙，辛辛勞苦忙了幾天卻拿不到一分錢薪水，還賠了車費與飯錢，這些例子諸多。學生對工作的信息來源較少。很難找到適合自己的工作，更不也許有選擇的余地。再者學生的精力有限，不也許花諸多的時間和財力在找工作上。假如有了這樣一種勤工儉學社團，學生只需要交一定的費用，就可以得到諸多工作信息，并且我們社團工作人員隨時可以幫你聯(lián)絡工作。既以便又省時省力省錢。何樂而不為呢？這可以說，學生源不用愁了，那工作崗位怎樣來呢？這個是我們搞好項目的重點，據不完全調查，市區(qū)大小廠家在節(jié)假日、雙休日請兼職工作的不在少數，至少也有兩萬個崗位，加上請家教的崗位數，應當完全可以滿足需要。那么我們通過什么手段來抓住這些崗位呢？1、誠信度。我們不管給廠家還是兼職學生都要簽一份協(xié)議，這份協(xié)議即要保護廠商的利益也要保護兼職者的利益。學生和廠家事先把工作內容和勞動強度以及待遇談好，雙方到達一致后，若學生不可以到達規(guī)定或者私自離職，我們負責及時更換學生，以保護廠商利益。學生如發(fā)現廠家有背離和約的行為我們有義務協(xié)助學生維護其合法權益。必要時協(xié)助學生進行法律維權。2、實力規(guī)模。招聘20個口才好的同學跑業(yè)務專門聯(lián)絡工作崗位。3、大力宣傳。我們同步建兼職網站，建好后就要開始大力宣傳，通過報紙網絡、發(fā)傳單、橫幅、海報、網絡鏈接等大幅度宣傳。我們在自己的網站上免費為單位做宣傳廣告，只要該單位為我們提供5個以上的崗位。這些都是很輕易做到的，實行起來并不困難。4，SWOT問題分析優(yōu)勢：作為在校大學生成立的勤工儉學社團，在同學心目中的可信度明顯不小于其他的社會兼職機構，這是不爭的事實。在校大學生對創(chuàng)業(yè)有一定的激情，一般在開始時不計較待遇，看中的是鍛煉自己，這樣在成立之初會減少開支。作為在校大學生創(chuàng)業(yè)，我們可以爭取院系的支持。劣勢：缺乏有關的管理和經營經驗，在起初聯(lián)絡商家上會有一定的困難。大學生的空余時間相對不是諸多，也許會與學習產生沖突。最初的資金籌集上，以及拉贊助上會有一定的困難。由于我們專門面向在校大學生，社會上的某些兼職我們將不予考慮，盡管如此，我們仍會堅持初衷，我們要做到精而專。機率：大學生兼職市場非常廣闊，根據調查，62%的同學在大學期間做過兼職，86%的同學認為大學生有必要做兼職。同學們并不清晰臨汾的兼職機構或兼職網站，這也為我們創(chuàng)立品牌提供了有利條件。威脅：兼職市場競爭劇烈，樹立不起品牌將很難在臨汾高校一炮打響。綜上所述：我們要運用多種方式加大宣傳，提高著名度，擴大大學生勤工儉學社團在各大高校的影響。在各大高校確定聯(lián)絡人，負責宣傳事宜。我們要辦一種區(qū)別于一般專一的兼職機構，壟斷大學生兼職市場。5.財務分析1、財務支出：2、資金來源：自籌：申請贊助：3、財務目的：按一年有萬會員，每個會員交10元會費計算，一年后即可收回成本并盈利。加上廣告收入，商家回報，本校會員的擴大化，第一年至少可以盈利5萬元。6.營銷戰(zhàn)略：目的市場：臨汾市定位：臨汾各大高校在校大學生名稱：“大學生勤工儉學社團”（臨汾學院站）會員價：每人10元（最初定價）代理：每個高校選一名（重要負責宣傳和部分業(yè)務代理）組員隊伍：20人（重要為臨汾學生或老師）服務：設置顧客跟蹤卡廣告宣傳：電臺，電視，報紙，海報，傳單，網站鏈接等（詳見下面）市場調研：大學生勤工儉學社團調研問卷（已完畢）7.行動方案第一步：第二步第三步。第四步8.風險控制：創(chuàng)業(yè)自然有風險，誰都不可防止。問題的關鍵是規(guī)劃是不是合理，經營是不是規(guī)范，管理是不是有效。大學生勤工儉學社團并不是一種新生事物，但卻是一種有著廣大市場的