勞資專管員學(xué)習(xí)題165個

勞資專管員學(xué)習(xí)題題型單選題多選題判斷題合計數(shù)量952941165一、單選題1、工資性工程款撥付周期不得超過（D）。A、6個月B、3個月C、2個月D、1個月2、工資應(yīng)當(dāng)至少（A）支付一次，工資發(fā)放日如遇節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)提前支付。A、1個月B、2個月C、3個月D、年底3、勞動合同的主體由特定的（C）和勞動者雙方構(gòu)成。A、勞動協(xié)議B、用工合同C、用人單位D、用人協(xié)議4、職業(yè)教育和培訓(xùn)是提高勞動者（A）的重要手段，對于改善企業(yè)職工隊伍素質(zhì)的狀況，增強企業(yè)競爭力，具有十分重要的作用。A、技能B、覺悟C、思想D、能力5、愛崗就是熱愛自己的（C），熱愛本職工作。A、班組B、工種C、工作崗位D、單位6、下列選項中屬于勞動合同必備條款的是（A）。A、勞動報酬B、住宿條件C、勞動紀(jì)律D、試用期7、用人單位應(yīng)該以哪些形式支付勞動者工資（C）。A、實物B、有價證券C、法定貨幣D、購物卡在建工程項目按月足額支付工資實現(xiàn)全覆蓋，要求農(nóng)民工工資每月支付、足額支付，工資表由（D）簽字確認(rèn)。包工頭B、項目經(jīng)理C、班組長D、農(nóng)民工本人9、農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，（A）應(yīng)當(dāng)提供舉證材料。不提供的，依法承擔(dān)不利后果。A、用人單位B、班組長C、分包單位D、建設(shè)單位10、施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲（C），專項用于支付為所承包工程提供勞動的農(nóng)民工被拖欠的工資。A、工資賠償金B(yǎng)、工資違約金C、工資保證金D、工資滯納金11、《保障農(nóng)民工工資支付條例》所稱農(nóng)民工，是指為用人單位提供勞動的（A）。A、農(nóng)村居民B、城市居民C、城鄉(xiāng)居民D、城鎮(zhèn)居民12、要求在施工現(xiàn)場的農(nóng)民工（C）錄入實名制管理平臺。A、半數(shù)B、總數(shù)的80%C、全員D、無需13、施工總承包單位、分包單位應(yīng)當(dāng)建立用工臺賬，并保存至工程完工且工資全部結(jié)清后至少（B）年。A、2B、3C、4D、514、未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞動合同并進行用工實名登記的人員，（C）進入項目現(xiàn)場施工。A、可隨意B、經(jīng)門衛(wèi)準(zhǔn)許C、不得D、經(jīng)包工頭帶領(lǐng)15、工資保證金可以用（A）替代。A、金融機構(gòu)保函B、書面保證C、口頭承諾D、單位資歷證明16、維權(quán)信息公示牌應(yīng)設(shè)置在（B）。A、各辦公室內(nèi)B、入口安全醒目位置C、食堂醒目處D、會議室入口17、《保障農(nóng)民工工資支付條例》的施行日期是（C）。

A、2020年6月1日B、2020年4月1日

C、2020年5月1日

D、2020年10月1日18、用人單位招用勞動者，（D）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。A、可以B、不該C、應(yīng)當(dāng)D、不得19、用人單位向農(nóng)民工支付工資時，（B）提供農(nóng)民工本人的工資清單。A、可以B、應(yīng)當(dāng)C、偶爾D、視情況20、農(nóng)民工工資保障金由建設(shè)行政主管部門負責(zé)管理，專戶儲存、專款專用，（B）不得挪用。A、單位B、任何單位和個人C、個人D、銀行21、全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話是（B）。A、12345B、12333C、12122D、1231522、實名制管理、工資分賬管理等根治欠薪制度落實到位、連續(xù)（B）年未被欠薪立案且未納入建筑市場嚴(yán)重失信名單的建筑業(yè)企業(yè)，已繳納的保證金予以全額返還。A、1年B、2年C、3年D、6年23、工資性工程款是從（D）撥付至總承包單位農(nóng)民工工資（勞務(wù)費）專用賬戶。A、總承包單位B、專業(yè)分包單位C、勞務(wù)分包單位D、建設(shè)單位24、施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲（B），專項用于支付為所承包工程提供勞動的農(nóng)民工被拖欠的工資。

A、工資保障金B(yǎng)、工資保證金C、現(xiàn)金D、工傷保險25、施工總承包單位將建設(shè)工程分包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由（B）清償。A、建設(shè)單位B、施工總承包單位C、監(jiān)理單位D、個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位26、企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)職工大會或者職工代表大會同意，或者經(jīng)勞動者本人同意，可以延期支付勞動者工資，但延期時間最長不得超過（C）。A、5天B、15天C、30天D、3個月27、工資保證金實行（C）辦法，對一定時期內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的單位實行減免措施，對發(fā)生工資拖欠的單位適當(dāng)提高存儲比例。A、一致性存儲B、無差別存儲C、差異化存儲D、分階梯存儲28、開設(shè)、使用農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)由（B）妥善保存?zhèn)洳椤、建設(shè)單位B、施工總承包單位C、分包單位開戶銀行29、建筑業(yè)企業(yè)在競標(biāo)時（C）在標(biāo)書中承諾中標(biāo)后能夠及時、足額存入農(nóng)民工工資保障金。A、應(yīng)當(dāng)B、按要求C、必須D、需要30、工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示（C）日后，可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。A、10B、20C、30D、4031、用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期（C）支付工資。A、分期B、足額C、足額D、分期32、施工單位允許其他單位和個人以施工單位的名義對外承攬建設(shè)工程，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由（B）清償。A、其他單位B、施工單位C、該“個人”D、建設(shè)單位33、用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡，用人單位或者其他人員（B）以任何理由扣押或者變相扣押。A、可以B、不得C、應(yīng)當(dāng)D、隨意34、按照差異化繳存標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對于發(fā)生欠薪的企業(yè)（C）工資支付保證金。A、扣留B、沒收C、加倍收取D、及時退還35、交通、水利項目工程進度款支付比例不得低于實際完成工程量的（B）。A、75%B、80%C、85%D、90%36、施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的（B），通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。A、考勤統(tǒng)計表B、工資支付表C、勞動合同D、花名冊37、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償；不清償?shù)模桑―）依法清償。A、不用清償B、用人單位C、人社部門D、出資人38、為切實解決拖欠和克扣農(nóng)民工資的問題，用人單位必須依法（A）。A、與勞動者簽訂勞動合同B、對被招用的農(nóng)民工進行崗位培訓(xùn)C、為農(nóng)民工安排安全衛(wèi)生的宿舍D、接收農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)厝雽W(xué)39、甲公司為某工程建設(shè)項目建設(shè)單位，乙公司為施工總包單位，丙為分包單位，丁為負責(zé)管理農(nóng)民工的班組長，所招用的農(nóng)民工與丙簽訂勞動合同，由（C）對農(nóng)民工的實名制管理和工資支付負直接責(zé)任。A、甲B、乙C、丙D、丁40、施工總承包單位8月份完成的工程量為2000萬元，其施工合同中工程款比例約定按80%撥付，三方協(xié)議中約定人工費占比為20%，本期工程款中應(yīng)當(dāng)撥入農(nóng)民工工資專戶的金額是（C）。A、2000萬元B、1600萬元C、400萬元D、320萬元41、某施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過農(nóng)民工工資專用賬戶支付工資，以下支付方式表述正確的是？（A）A、直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶B、將工資支付到分包單位的銀行賬戶，再轉(zhuǎn)發(fā)給農(nóng)民工C、將工資支付到包工頭的銀行賬戶，由其支付現(xiàn)金給農(nóng)民工D、將工資支付到農(nóng)民工親友的銀行賬戶42、單位拒不支付勞動報酬，構(gòu)成犯罪的，依照相關(guān)解釋規(guī)定的相應(yīng)個人犯罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員（B）。A、不定罪處罰，僅對單位判處罰金。B、定罪處罰，并對單位判處罰金。C、定罪處罰，不對單位判處罰金。D、不定罪處罰，也不對單位判處罰金。43、為切實解決拖欠和克扣農(nóng)民工資的問題，用人單位必須依法（A）。A、與勞動者簽訂勞動合同B、對被招用的農(nóng)民工進行崗位培訓(xùn)C、為農(nóng)民工安排安全衛(wèi)生的宿舍D、接收農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)厝雽W(xué)44、工資性工程款撥付周期不得超過（A）。A、一個月B、兩個月C、三個月D、半年45、工資應(yīng)當(dāng)至少（A）支付一次，工資發(fā)放日如遇節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)提前支付。A、一個月B、兩個月C、三個月D、年底46、勞動合同的主體由特定的（C）和勞動者雙方構(gòu)成。A、勞動協(xié)議B、用工合同C、用人單位D、用人協(xié)議47、職業(yè)教育和培訓(xùn)是提高勞動者（A）的重要手段，對于改善企業(yè)職工隊伍素質(zhì)的狀況，增強企業(yè)競爭力，具有十分重要的作用。A、技能B、覺悟C、思想D、能力48、愛崗就是熱愛自己的（C），熱愛本職工作。A、班組B、工種C、工作崗位D、單位49、下列選項中屬于勞動合同必備條款的是（A）。A、勞動報酬B、住宿條件C、勞動紀(jì)律D、試用期50、用人單位應(yīng)該以哪些形式支付勞動者工資（C）。A、實物B、有價證券C、法定貨幣D、購物卡51、在建工程項目按月足額支付工資實現(xiàn)全覆蓋，要求農(nóng)民工工資每月支付、足額支付，工資表由（D）簽字確認(rèn)。A、包工頭B、項目經(jīng)理C、班組長D、農(nóng)民工本人52、要求在施工現(xiàn)場的農(nóng)民工（C）錄入實名制管理平臺。A、半數(shù)B、總數(shù)百分之八十C、全員D、無需53、施工總承包單位、分包單位應(yīng)當(dāng)建立用工臺賬，并保存至工程完工且工資全部結(jié)清后至少（B）年。A、2B、3C、4D、554、未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞動合同并進行用工實名登記的人員，（C）進入項目現(xiàn)場施工。A、可隨意B、經(jīng)門衛(wèi)準(zhǔn)許C、不得D、經(jīng)包工頭帶領(lǐng)55、工資保證金可以用（A）替代。A、金融機構(gòu)保函B、書面保證C、口頭承諾D、單位資歷證明56、維權(quán)信息公示牌應(yīng)設(shè)置在（A）。A、入口安全醒目位置B、各辦公室內(nèi)C、食堂醒目處D、會議室入口57、《保障農(nóng)民工工資支付條例》的施行日期是（C）。

A、2020年6月1日B、2020年4月30日

C、2020年5月1日

D、2020年10月1日58、工人工資每個月需如何發(fā)放？（D）A、生活費B、可以幾個月一起發(fā)C、每月需足額發(fā)放D、年底發(fā)放59、農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過（B）或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。A、個人代發(fā)B、銀行轉(zhuǎn)賬C、他人代領(lǐng)D、預(yù)支生活費60、維權(quán)告示牌的更新頻率是（A）。A、一個月B、兩個月C、三個月D、四個月61、不屬于保證金的繳納形式的是（B）?，F(xiàn)金B(yǎng)、發(fā)票C、保險D、保函62、被拖欠工資時，不能采取的維權(quán)途徑是（C）。A、有權(quán)依法投訴B、申請勞動爭議調(diào)解仲裁C、拉橫幅討薪D、提起訴訟63、施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲（B），專項用于支付為所承包工程提供勞動的農(nóng)民工被拖欠的工資。

A、工資保障金B(yǎng)、工資保證金C、現(xiàn)金D、工傷保險64、用人單位招用勞動者，（D）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。A、可以B、不應(yīng)C、應(yīng)當(dāng)D、不得65、農(nóng)民工工資保障金由建設(shè)行政主管部門負責(zé)管理，專戶儲存、?？顚Ｓ?，（B）不得挪用。A、單位B、任何單位和個人C、個人D、銀行66、全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話是（B）。A、12345B、12333C、12122D、1231567、工程建設(shè)領(lǐng)域推行分包單位農(nóng)民工工資委托（A）代發(fā)制度。A、施工總承包單位B、建設(shè)單位C、開戶銀行D、包工頭68、《保障農(nóng)民工工資支付條例》所稱農(nóng)民工，是指為用人單位提供勞動的（A）。A、農(nóng)村居民B、城市居民C、城鄉(xiāng)居民D、城鎮(zhèn)居民69、農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，（A）應(yīng)當(dāng)提供舉證材料。不提供的，依法承擔(dān)不利后果。A、用人單位B、班組長C、分包單位D、建設(shè)單位70、施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲（C），專項用于支付為所承包工程提供勞動的農(nóng)民工被拖欠的工資。A、工資賠償金B(yǎng)、工資違約金C、工資保證金D、工資滯納金單選題——困難題型71、工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示（B）日后，可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。A、15B、30C、45D、6072、實名制管理、工資分賬管理等根治欠薪制度落實到位、連續(xù)（B）年未被欠薪立案且未納入建筑市場嚴(yán)重失信名單的建筑業(yè)企業(yè)，已繳納的保證金予以全額返還。A、1年B、2年C、3年D、6年73、工資性工程款是從（D）撥付至總承包單位農(nóng)民工工資（勞務(wù)費）專用賬戶。A、總承包單位B、專業(yè)分包單位C、勞務(wù)分包單位D、建設(shè)單位74、甲公司為某工程建設(shè)項目建設(shè)單位，乙公司為施工總包單位，丙為分包單位，丁為負責(zé)管理農(nóng)民工的班組長,所招用的農(nóng)民工與丙簽訂勞動合同，由（C）對農(nóng)民工的實名制管理和工資支付負直接責(zé)任。A、甲B、乙C、丙D、丁75、施工總承包單位8月份完成的工程量為2000萬元，其施工合同中工程款比例約定按80%撥付，三方協(xié)議中約定人工費占比為20%，本期工程款中應(yīng)當(dāng)撥入農(nóng)民工工資專戶的金額是（C）。A、2000萬元B、1600萬元C、400萬元D、320萬元76、施工總承包單位將建設(shè)工程分包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由(B)清償。A、建設(shè)單位B、施工總承包單位C、監(jiān)理單位D、個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位77、某施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過農(nóng)民工工資專用賬戶支付工資，以下支付方式表述正確的是？（A）A、直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶B、將工資支付到分包單位的銀行賬戶，再轉(zhuǎn)發(fā)給農(nóng)民工C、將工資支付到包工頭的銀行賬戶，由其支付現(xiàn)金給農(nóng)民工D、將工資支付到農(nóng)民工親友的銀行賬戶78、企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)職工大會或者職工代表大會同意，或者經(jīng)勞動者本人同意，可以延期支付勞動者工資，但延期時間最長不得超過（C）。A、5天B、15天C、30天D、3個月79、單位拒不支付勞動報酬，構(gòu)成犯罪的，依照相關(guān)解釋規(guī)定的相應(yīng)個人犯罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員（B）。A、不定罪處罰，僅對單位判處罰金。B、定罪處罰，并對單位判處罰金。C、定罪處罰，不對單位判處罰金。D、不定罪處罰，也不對單位判處罰金。80、工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示（C）日后，可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。A、10B、20C、30D、4081、用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工（）約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期（）支付工資。（C）。A、口頭、分期B、口頭、足額C、書面、足額D、書面、分期82、建設(shè)單位或者施工總承包單位將建設(shè)工程發(fā)包或者分包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由（C）清償。A、該“個人”B、不具備合法經(jīng)營資格的單位C、建設(shè)單位或者施工總承包單位D、不用清償83、用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡，用人單位或者其他人員（B）以任何理由扣押或者變相扣押。A、可以B、不得C、應(yīng)當(dāng)D、隨意84、按照差異化繳存標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對于發(fā)生欠薪的企業(yè)（C）工資支付保證金。A、扣留B、沒收C、加倍收取D、及時退還85、交通、水利項目工程進度款支付比例不得低于實際完成工程量的（B）。A、75%B、80%C、85%D、90%86、建設(shè)單位將工程違法發(fā)包，致使拖欠工資的，由_____依法承擔(dān)清償責(zé)任；施工總承包企業(yè)將工程轉(zhuǎn)包、違法分包，致使拖欠工資的，由______依法承擔(dān)清償責(zé)任。（B）A、建設(shè)單位建設(shè)單位B、建設(shè)單位施工總承包單位C、施工總承包單位施工總承包單位D、施工總承包單位建設(shè)單位87、施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的（B），通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。A、考勤統(tǒng)計表B、工資支付表C、勞動合同D、花名冊88、施工單位允許其他單位和個人以施工單位的名義對外承攬建設(shè)工程，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由（B）清償。A、其他單位B、施工單位C、該“個人”D、建設(shè)單位89、甲公司存在拖欠農(nóng)民工工資，分立為乙、丙公司。丁公司為甲公司法定代表人名下的另一公司，以下說法正確的是?（D）A、甲公司以分立為由，拒絕在分立前清償工資B、甲公司單方面決定由乙或丙公司清償工資C、可由甲公司法定代表人名下的丁公司承諾清償工資D、經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致，可由乙或丙公司清償工資90、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償；不清償?shù)?，由（D）依法清償。A、不用清償B、用人單位C、人社部門D、出資人91、中國第一部保障農(nóng)民工工資權(quán)益的專門性法規(guī)（B）于5月1日起施行，為徹底杜絕“欠薪”護航。A、《保障中小企業(yè)款項支付條例》B、《保障農(nóng)民工工資支付條例》C、《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》D、《建筑工人實名制管理辦法（試行）》92、建筑業(yè)企業(yè)在競標(biāo)時（C）在標(biāo)書中承諾中標(biāo)后能夠及時、足額存入農(nóng)民工工資保障金。應(yīng)當(dāng)B、按要求C、必須D、需要93、下面說法錯誤的是（B）。A、人工費用撥付周期不得超過1個月B、實行計件工資制的，工資支付周期不得超過一個月C、被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟D、用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年94、開設(shè)、使用農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)由（B）妥善保存?zhèn)洳?。A、建設(shè)單位B、施工總承包單位C、分包單位開戶銀行95、工資保證金實行（C）辦法，對一定時期內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的單位實行減免措施，對發(fā)生工資拖欠的單位適當(dāng)提高存儲比例。A、一致性存儲B、無差別存儲C、差異化存儲D、分階梯存儲二、多選題1、用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以采?。ˋBCD）方式解決爭議。A、調(diào)解B、仲裁C、訴訟D、協(xié)商2、施工現(xiàn)場維權(quán)告示牌因自然災(zāi)害受損嚴(yán)重，無法繼續(xù)使用該怎么辦？（BC）A、放任不管B、重新制作C、如信息不全，填補相關(guān)信息D、待檢查時，臨時制作3、工資支付保證金的繳納方式有（ABCD）A、現(xiàn)金B(yǎng)、銀行保函C、保險機構(gòu)保證保險保單D、融資擔(dān)保公司保函4、建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程合同，應(yīng)當(dāng)約定（BCD）A、工程款結(jié)算金額B、工程款進度結(jié)算辦法C、工程款計量周期D、人工費用撥付周期5、根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十八條之規(guī)定，施工總承包單位配備的勞資專管員主要工作職責(zé)有哪些（ABC）。A、對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理B、掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況C、審核分包單位編制的農(nóng)民工工資支付表D、工程完工后，申請注銷施工總承包單位的農(nóng)民工工資專用賬戶6、農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，用人單位應(yīng)當(dāng)提供依法由其保存的（）等材料；不提供的，依法承擔(dān)不利后果。（ABCD）A、勞動合同B、職工名冊C、工資支付臺賬D、考勤記錄7、用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會影響的，以下哪些主體應(yīng)當(dāng)被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單。（ABD）A用人單位B法定代表人或者主要負責(zé)人C法定代表人直系親屬D直接負責(zé)的主管人員8、（ABC）等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償；不清償?shù)模沙鲑Y人依法清償。A、合伙企業(yè)B、個人獨資企業(yè)C、個體經(jīng)濟組織D、有限責(zé)任公司9、除法律另有規(guī)定外，農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農(nóng)民工工資之外的原因被（ABD）。A、查封B、劃撥C、查詢D、凍結(jié)10、保障農(nóng)民工工資支付，應(yīng)當(dāng)堅持市場主體負責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督，按照哪些要求，依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題？（ABCD）A、源頭治理B、預(yù)防為主C、防治結(jié)合D、標(biāo)本兼治11、施工總承包單位與分包單位應(yīng)依法訂立書面分包合同，應(yīng)當(dāng)約定（AB）A、工程款計量周期B、工程款進度結(jié)算辦法C、工程款結(jié)算金額D、工程款違約滯納金12、三方協(xié)議簽訂的主體是（ABC）A、建設(shè)單位B、施工總承包單位C、銀行D、勞務(wù)分包單位13、工資支付保證金的繳納方式有（ABCD）A、現(xiàn)金B(yǎng)、銀行保函C、保險機構(gòu)保證保險保單D、融資擔(dān)保公司保函14、三方協(xié)議簽訂的主體是（ABC）A、建設(shè)單位B、施工總承包單位C、銀行D、勞務(wù)分包單位15、用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以采?。ˋBCD）方式解決爭議。A、調(diào)解B、仲裁C、訴訟D、協(xié)商16、被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法行使哪些救濟途徑？（ACD）A、投訴B、舉報C、申請勞動仲裁D、提起訴訟16、農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，用人單位應(yīng)當(dāng)提供依法由其保存的（）等材料；不提供的，依法承擔(dān)不利后果。（ABCD）A、勞動合同B、職工名冊C、工資支付臺賬D、考勤記錄18、施工現(xiàn)場維權(quán)告示牌因自然災(zāi)害受損嚴(yán)重，無法繼續(xù)使用該怎么辦？（BC）A、放任不管B、重新制作C、如信息不全，填補相關(guān)信息D、待檢查時，臨時制作19、用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會影響的，以下哪些主體應(yīng)當(dāng)被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單。（ABD）A用人單位B法定代表人或者主要負責(zé)人C法定代表人直系親屬D直接負責(zé)的主管人員多選題——困難20、用工實名管理制度的標(biāo)準(zhǔn)（ACD）。A、項目全覆蓋B、施工單位全覆蓋C、人員全覆蓋D、要素全覆蓋21、職工有下列情形之一的，視同工傷（ABC）：A在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；B在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；C職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。D上下班途中受傷。22、根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十八條之規(guī)定，施工總承包單位配備的勞資專管員主要工作職責(zé)有哪些（ABC）。A、對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理B、掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況C、審核分包單位編制的農(nóng)民工工資支付表D、工程完工后，申請注銷施工總承包單位的農(nóng)民工工資專用賬戶23、（ABC）等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償；不清償?shù)?，由出資人依法清償。A、合伙企業(yè)B、個人獨資企業(yè)C、個體經(jīng)濟組織D、有限責(zé)任公司24、有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款：（ABCD）A、分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)B、施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理C、分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理D、施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度25、除法律另有規(guī)定外，農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農(nóng)民工工資之外的原因被（ABD）。A、查封B、劃撥C、查詢D、凍結(jié)26、有下列哪些情形，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款。（ABC）A、以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資B、未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資清單C、扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡。D、委托銀行直接向農(nóng)民工發(fā)放全部工資27、保障農(nóng)民工工資支付，應(yīng)當(dāng)堅持市場主體負責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督，按照哪些要求，依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題？（ABCD）A、源頭治理B、預(yù)防為主C、防治結(jié)合D、標(biāo)本兼治28、施工總承包單位與分包單位應(yīng)依法訂立書面分包合同，應(yīng)當(dāng)約定（AB）A、工程款計量周期B、工程款進度結(jié)算辦法C、工程款結(jié)算金額D、工程款違約滯納金29、建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程合同，應(yīng)當(dāng)約定（BCD）A、工程款結(jié)算金額B、工程款進度結(jié)算辦法C、工程款計量周期D、人工費用撥付周期三、判斷題1、用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，可以在不可抗力消除后及時支付?！?、用人單位實行農(nóng)民工勞動用工實名制管理，可與招用的農(nóng)民工口頭約定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等內(nèi)容?！?、用人單位向農(nóng)民工支付工資時，無需向農(nóng)民工提供本人的工資清單?！?、向農(nóng)民工支付工資，具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付?！?、?施工總承包單位因與總包單位在工程數(shù)量、質(zhì)量、造價等產(chǎn)生爭議可不按照規(guī)定代發(fā)農(nóng)民工工資?！?、工程建設(shè)領(lǐng)域推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度?！?、用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡，用人單位或者其他人員可以根據(jù)需要扣押或者變相扣押。×8、政府投資項目所需資金，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定落實到位，不得由施工單位墊資建設(shè)。√9、建設(shè)單位或施工總承包單位將建設(shè)工程發(fā)包或者分包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或施工總承包單位清償。√10、《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定的農(nóng)民工工資合法發(fā)放形式為實物或者有價證券替代?！?1、建設(shè)單位對所招用農(nóng)民工的實名制管理和工資支付負直接責(zé)任。×12、不開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，也可以發(fā)工資?！?3、用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，必須依法予以清償?！?4、用人單位或者其他人員可以扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人的銀行卡。×15、施工總承包單位對分包單位勞動用工和工資發(fā)放等情況進行監(jiān)督。√16、分包單位應(yīng)當(dāng)按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,與當(dāng)月工程進度等情況一并交施工總承包單位。√17、施工總承包單位不用開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項用于支付該工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資。×18、任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報?！?9、未與總包單位或者分包單位訂立勞動合同并進行用工實名登記的人員可以進入項目現(xiàn)場施工?！?0、農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代?！?1、用工單位使用個人、不具備合法經(jīng)營資格的單位或者未