2024委托招聘的合同范本

?合同編號：__________合同雙方：甲方（委托方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________乙方（受托方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________鑒于甲方為招聘特定職位的工作人員，需要乙方提供專業(yè)的招聘服務；第一條招聘職位和人數(shù)1.1甲方委托乙方招聘的職位為：__________1.2甲方委托乙方招聘的人數(shù)為：__________第二條招聘要求和條件2.1乙方根據(jù)甲方的委托，負責制定招聘方案，并根據(jù)招聘方案開展招聘工作。2.2乙方應按照甲方的要求，對候選人進行篩選、面試、評估等工作，并向甲方提供符合招聘要求的候選人。2.3乙方應確保候選人的學歷、工作經驗、能力等符合甲方的招聘要求。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________。3.2乙方應在合同有效期內完成甲方委托的招聘工作。第四條費用及支付4.1甲方應支付給乙方的費用為：__________元（大寫：__________元整）。4.2甲方支付費用的方式為：__________。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付費用。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、招聘資料等保密信息予以保密。5.2雙方在合同終止后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲乙雙方書面同意解除保密義務。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方未按照約定完成招聘工作，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息準確無誤：在簽訂合同前，雙方應仔細核對合同中填寫的信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子等，避免因信息錯誤導致的合同糾紛。解決辦法是，在簽訂合同前，雙方應自行核對信息，并在簽訂后立即交換簽字蓋章的合同正本。2.明確招聘職位和人數(shù)：甲方應確保提供明確的招聘職位和人數(shù)，避免乙方因理解不清導致招聘工作無法按時完成。解決辦法是，甲方應在與乙方溝通時提供詳細的職位描述和招聘人數(shù)，并在合同中明確記載。3.遵守合同期限：雙方應嚴格遵守合同期限的約定，確保招聘工作能在有效期內完成。解決辦法是，雙方應在每個階段及時溝通進展情況，確保合同按計劃進行。4.支付費用：甲方應按時支付約定費用，避免因延遲支付導致乙方工作受阻。解決辦法是，甲方應在合同約定的支付時間內，將費用支付給乙方，并保留支付憑證。5.保密條款：雙方應嚴格遵守保密條款的約定，保護雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法是，雙方應在合同中明確保密義務的具體內容，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務。6.違約責任：雙方應明確違約責任，避免因違約導致?lián)p失。解決辦法是，雙方應在合同中約定明確的違約金標準和賠償范圍。7.爭議解決：雙方應在合同中明確爭議解決的方式，以避免因爭議導致合同無法正常履行。解決辦法是，雙方應在合同中約定具體的爭議解決方式，如友好協(xié)商或向法院起訴等。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指委托乙方進行招聘服務的單位或個人。2.乙方：指接受甲方委托，為甲方提供招聘服務的單位或個人。3.招聘職位：指甲方委托乙方招聘的具體職位名稱。4.招聘人數(shù)：指甲方委托乙方招聘的具體人數(shù)。5.招聘服務：指乙方為甲方提供的招聘流程管理、候選人篩選、面試評估等服務。6.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字（或蓋章）之日起至合同約定終止之日止。7.費用：指甲方支付給乙方的招聘服務報酬。8.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的違約賠償金額。9.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密的義務。10.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。應用場合：1.甲方為招聘特定職位的工作人員，需要乙方提供專業(yè)的招聘服務時。2.甲方與乙方之間存在其他合作關系，并需要乙方提供招聘服務時。補充條款：1.乙方在招聘過程中，應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性。2.乙方在招聘過程中，應尊重候選人的合法權益，不得進行任何歧視行為。3.乙方在招聘過程中，應確保候選人的學歷、工作經驗、能力等符合甲方的招聘要求，并對其真實性進行核實。4.乙方在招聘過程中，應保持與甲方的及時溝通，向甲方報告招聘進展情況。5.乙方在合同有效期內未完成甲