杭州電子科技大學(xué)本?？?高職)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)管理辦

1、杭州電子科技大學(xué)本?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)管理辦作者:日期:杭州電子科技大學(xué)本?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)管理辦法（試行）第一條為做好我校本?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生（以下簡(jiǎn)稱“畢業(yè)生”）就業(yè)工作，規(guī)范畢業(yè)生的就業(yè)行為，切實(shí)維護(hù)國(guó)家就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，維護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)，根據(jù)有關(guān)法律和政策，結(jié)合我校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)際情況，制定本辦法。第二條全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱為協(xié)議書(shū)）的作用主要是：目前畢業(yè)生（不含定向、委培生）和用人單位關(guān)于將來(lái)愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的初步約定，表示對(duì)雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容的大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管

2、部門(mén)和高校就業(yè)部門(mén)同意和鑒證，是學(xué)校編制、上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)方案和轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案和戶口關(guān)系以及畢業(yè)生辦理報(bào)到落戶手續(xù)的依據(jù)。第三條協(xié)議書(shū)的內(nèi)容主要是：畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校鑒證、登記畢業(yè)生就業(yè)情況并列入建議就業(yè)方案，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后進(jìn)行派遣。除協(xié)議書(shū)規(guī)定內(nèi)容外，各方如有其他合法約定事項(xiàng)，應(yīng)在備注欄內(nèi)加以補(bǔ)充注明，其內(nèi)容視為協(xié)議書(shū)的一部分。第四條協(xié)議書(shū)由國(guó)家教育部高校學(xué)生司制表，浙江省教育廳統(tǒng)一翻印。任何單位及個(gè)人不得自行印制，不得涂改、挪用、轉(zhuǎn)借、買(mǎi)賣(mài)等，否則視為無(wú)效，并追究有關(guān)單位及個(gè)人責(zé)任。第五條協(xié)議書(shū)發(fā)放時(shí)間一般為每年11月中下旬，發(fā)放對(duì)象

3、為取得我校正式學(xué)籍并具備畢業(yè)派遣資格的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。第六條協(xié)議書(shū)由國(guó)家統(tǒng)一印制編號(hào)。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心根據(jù)本校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生生源上報(bào)信息對(duì)應(yīng)確定編號(hào)，制作發(fā)放名冊(cè)并按有關(guān)規(guī)定實(shí)施協(xié)議書(shū)分發(fā)、監(jiān)督和管理。各學(xué)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)取協(xié)議書(shū)并落實(shí)按名冊(cè)逐一發(fā)放事宜。每位畢業(yè)生只有一套，每套一式三份，領(lǐng)取時(shí)須簽名。第七條畢業(yè)生因升學(xué)、出國(guó)出境等不參加就業(yè)，不需使用協(xié)議書(shū)的，須告知各學(xué)院。各學(xué)院就業(yè)負(fù)責(zé)老師應(yīng)于該生畢業(yè)離校前收回空白協(xié)議書(shū)原件（一式三份），登記、收齊后統(tǒng)一交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心核對(duì)、銷毀。第八條畢業(yè)生與用人單位經(jīng)“雙向選擇”達(dá)成一致意見(jiàn)之后，均須簽訂協(xié)議書(shū)。協(xié)議書(shū)上所列項(xiàng)目必須按要求用鋼

4、筆或黑水筆認(rèn)真如實(shí)完整填寫(xiě)。第九條就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂原則（一）平等協(xié)商原則。就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的，當(dāng)事人雙方的權(quán)利義務(wù)是一致的。一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。按照勞動(dòng)合同法、普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定等法規(guī)，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，一方不得損害他方的合法權(quán)益。用人單位不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納風(fēng)險(xiǎn)金、保證金。（二）雙向選擇原則，或說(shuō)是合同自由原則。即當(dāng)事人依法享有自由決定是否訂立就業(yè)協(xié)議、與誰(shuí)訂立就業(yè)協(xié)議。（三）合法原則。即訂立就業(yè)協(xié)議的主體和內(nèi)容必須合法。主體合法主要是指求職擇業(yè)者必須具有就業(yè)派遣資格，即必須是畢業(yè)生或結(jié)業(yè)生，并具有民事能力，

5、否則用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔(dān)法律責(zé)任；用人單位必須具有民事能力，具有錄用畢業(yè)生的權(quán)利或計(jì)劃，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任。內(nèi)容合法主要是指所簽訂的協(xié)議必須符合國(guó)家的法律法規(guī)，符合國(guó)家的就業(yè)方針政策和各級(jí)政府的有關(guān)規(guī)定，符合社會(huì)道德。（四）誠(chéng)實(shí)信用原則。簽約各方必須客觀、如實(shí)地介紹情況，不得用欺詐、隱瞞、作假等違法違規(guī)手段騙取他方，同時(shí)必須守信踐約，認(rèn)真履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。第十條無(wú)效協(xié)議無(wú)效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議成立的有效要件，或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力的就業(yè)協(xié)議。無(wú)效協(xié)議自訂立之日起無(wú)效。每位畢業(yè)生只能與一家用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，多頭簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效。用人單位或

6、畢業(yè)生采取欺詐、隱瞞、作假等違法違規(guī)手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效。就業(yè)協(xié)議書(shū)上的姓名、單位名稱、印章、約定等內(nèi)容涂改、復(fù)印、仿制等無(wú)效。由于無(wú)效協(xié)議而產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。第十一條就業(yè)協(xié)議書(shū)為格式合同，就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是預(yù)約與本約的關(guān)系。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字蓋章后預(yù)約勞動(dòng)關(guān)系即生效，具有法律效力。學(xué)校不參與協(xié)議關(guān)于勞動(dòng)條件等具體內(nèi)容的簽訂，但承擔(dān)鑒證簽章和登記上報(bào)等職責(zé)。第十二條就業(yè)協(xié)議書(shū)的法律效力在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。第十三條畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的一般流程（一）畢業(yè)生到各學(xué)院簽名、領(lǐng)取按名冊(cè)發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū)；（二）畢業(yè)生應(yīng)結(jié)合各自專業(yè)、特長(zhǎng)、興趣、發(fā)展與企業(yè)

7、文化、崗位等要求,慎重決定簽約。當(dāng)與用人單位達(dá)成一致就業(yè)意向后，須在協(xié)議書(shū)上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，并簽署本人應(yīng)聘意見(jiàn)（一式三份）；（三）用人單位完整填寫(xiě)單位相關(guān)信息，簽署接收意見(jiàn)并蓋章；（四）用人單位上級(jí)主管部門(mén)或當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)（人才交流中心）簽字并蓋章；（五）各學(xué)院就業(yè)負(fù)責(zé)老師按規(guī)定審核、簽署意見(jiàn)并加蓋學(xué)院行政章；（六）學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心鑒證并加蓋學(xué)校就業(yè)專用章；（七）簽完的就業(yè)協(xié)議書(shū)，一份留存學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，一份返回用人單位，一份給畢業(yè)生。（八）學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負(fù)責(zé)將就業(yè)協(xié)議書(shū)信息錄入浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)系統(tǒng)，在規(guī)定時(shí)間制定和上報(bào)就業(yè)方案，并據(jù)此開(kāi)具就業(yè)報(bào)到證報(bào)浙江省教育

8、廳審核、簽發(fā)。第十四條畢業(yè)生在簽約過(guò)程中遇到問(wèn)題應(yīng)本著互諒互讓的原則妥善解決，不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作，不得有危及學(xué)校利益或聲譽(yù)的言行，否則學(xué)校將不予受理其解約手續(xù)。第十五條學(xué)校以誠(chéng)信、規(guī)范為基本原則，嚴(yán)格控制畢業(yè)生解約。就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)前的畢業(yè)生解約只能辦理一次。就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)后的畢業(yè)生解約不予受理。第十六條由于用人單位違約或不可抗力等客觀原因造成的解約，在用人單位出具書(shū)面材料（原件）的前提下，各學(xué)院、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將盡力協(xié)助畢業(yè)生維護(hù)個(gè)人權(quán)益，根據(jù)實(shí)際情況妥善處理。第十七條已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議且書(shū)面約定“在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、參加國(guó)家項(xiàng)目或被錄用為國(guó)家公務(wù)員的，不視為違約，用

9、人單位不得收取違約金”等類似條款的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可以按約和用人單位解除協(xié)議，不需交納違約金。如果簽訂有附加條款卻未含上述內(nèi)容的就業(yè)協(xié)議，則需按照約定來(lái)承擔(dān)違約責(zé)任。這種情況下，通常以雙方溝通洽談為主來(lái)解決問(wèn)題。第十八條由于畢業(yè)生個(gè)人原因確實(shí)需要更換用人單位解除就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)按下列程序辦理：（一）材料準(zhǔn)備：要求辦理解約手續(xù)的畢業(yè)生，應(yīng)事先準(zhǔn)備好以下書(shū)面材料：（1）杭州電子科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議申請(qǐng)表（“杭電就業(yè)網(wǎng)”可下載）。申辦畢業(yè)生須按表中要求逐項(xiàng)填寫(xiě)并加蓋公章或附詳細(xì)書(shū)面材料，包括原簽約單位（包括就業(yè)協(xié)議書(shū)上蓋過(guò)章的上級(jí)主管部門(mén)）書(shū)面同意解除協(xié)議的原件；新單位書(shū)面同意接收的原件；本

10、人要求解約的書(shū)面申請(qǐng)；學(xué)生所在學(xué)院主管就業(yè)輔導(dǎo)員（或經(jīng)辦人）的書(shū)面意見(jiàn)；各學(xué)院主管就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的書(shū)面意見(jiàn)并蓋學(xué)院公章。（2）原就業(yè)協(xié)議書(shū)（一式三份）。（二）遞交材料：申辦畢業(yè)生在規(guī)定受理時(shí)間（詳見(jiàn)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)通知，下同）將解約申請(qǐng)材料整理齊備后送至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。（三）審核發(fā)放：學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心在申辦畢業(yè)生遞交書(shū)面材料之日起的五個(gè)工作日后出具審核意見(jiàn)并通知學(xué)生所在學(xué)院主管就業(yè)輔導(dǎo)員（或經(jīng)辦人），申辦畢業(yè)生據(jù)此領(lǐng)取新協(xié)議書(shū)并將新編號(hào)報(bào)各學(xué)院備案。第十九條就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)前的畢業(yè)生解約率作為指標(biāo)納入學(xué)院學(xué)生工作綜合考評(píng)體系。第二十條因簽約當(dāng)事人原因造成協(xié)議無(wú)效而確需重新申辦的，參照第十六條、第十

11、七條執(zhí)行。第二一條協(xié)議書(shū)因非人為污損等情況而確實(shí)不能使用的，申辦畢業(yè)生應(yīng)持原件和填寫(xiě)完整并簽有所在學(xué)院就業(yè)負(fù)責(zé)老師意見(jiàn)和各學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)的杭州電子科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書(shū)申請(qǐng)表（“杭電就業(yè)網(wǎng)”可下載），于規(guī)定受理時(shí)間到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦理?yè)Q發(fā)新協(xié)議書(shū)手續(xù)，并將新編號(hào)報(bào)各學(xué)院備案。第二十二條已簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證或已簽約畢業(yè)生遺失協(xié)議書(shū)，學(xué)校原則上不予補(bǔ)發(fā)。未簽約但因故遺失確需補(bǔ)發(fā)時(shí)，申辦畢業(yè)生應(yīng)完整填寫(xiě)杭州電子科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書(shū)申請(qǐng)表，由所在學(xué)院就業(yè)負(fù)責(zé)老師和各學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，于規(guī)定受理時(shí)間交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。經(jīng)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心核查并于受理次日起在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)公示15天內(nèi)無(wú)舉報(bào)或投訴等異議的，申辦畢業(yè)生可據(jù)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)公布批準(zhǔn)名單到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心補(bǔ)領(lǐng)新協(xié)議書(shū)，并將新編號(hào)報(bào)各學(xué)院備案。第二十三條學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心一般在每年6月底上報(bào)畢業(yè)生初次就業(yè)方案，8月底上報(bào)就業(yè)修改方案，并分別在7月和9月初統(tǒng)一發(fā)就業(yè)報(bào)到證到各學(xué)院，由各學(xué)院落實(shí)寄發(fā)事宜。報(bào)到證簽發(fā)后，學(xué)校一概不受理各種就業(yè)調(diào)整和就業(yè)協(xié)議書(shū)補(bǔ)辦手續(xù)，但可提供咨詢等就業(yè)服務(wù)。第二十四條畢業(yè)生在規(guī)定的時(shí)間未上交協(xié)議書(shū)或經(jīng)鑒證的就業(yè)合格材料，且沒(méi)有辦理戶口、檔案托管或代理手續(xù)的，學(xué)校視為無(wú)接收單位，其就業(yè)報(bào)到證、戶口遷移證