非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工會(huì)規(guī)范化建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn)

1、 非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工會(huì)規(guī)范化建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn) 一、工會(huì)組織健全1.經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)依法規(guī)范建立工會(huì)，會(huì)員二十五人以上的，成立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員或者工會(huì)主席一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。2.依法選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，選舉結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。3.工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)依法按期換屆，每屆任期三至五年。4.按照規(guī)定建立女職工委員會(huì)或設(shè)立女職工委員。 5.企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間、班組，社會(huì)組織內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)建立分會(huì)、工會(huì)小組，組織開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。 6.具備法人條件的依法取得工會(huì)社團(tuán)法人資格，

2、工會(huì)主席是法定代表人。7.依法組織職工加入工會(huì)，職工入會(huì)率達(dá)到90%以上。二、干部配備到位1.工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職級(jí)條件配備，職工200人以上的設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席。設(shè)專(zhuān)職工會(huì)副主席的，按中層正職干部配備。 2.公司制企業(yè)工會(huì)主席、副主席依法分別作為職工董事和職工監(jiān)事人選。 3.按規(guī)定配備工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、女職工委員會(huì)主任和專(zhuān)兼職工作人員。 4.依法選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。 5.工會(huì)主席、副主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工XX意。 6.建立工會(huì)積極分子隊(duì)伍，定期對(duì)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。 三、制度機(jī)制完善

3、 1.建立工會(huì)工作制度，工會(huì)工作年初有計(jì)劃、年中有檢查、年終有總結(jié)，會(huì)議、活動(dòng)有記錄。 2.實(shí)施“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”（簡(jiǎn)稱(chēng)“雙亮”）。在單位門(mén)面或工會(huì)辦公地點(diǎn)懸掛與單位名稱(chēng)相對(duì)應(yīng)的工會(huì)組織牌匾。工會(huì)主席、副主席以佩帶胸卡、帶牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置辦公桌牌等一種或多種形式亮出身份。在單位宣傳櫥窗、廠務(wù)公開(kāi)欄、會(huì)務(wù)公開(kāi)欄、單位網(wǎng)站、職工食堂等一處或多處顯眼位置公布工會(huì)辦公地點(diǎn)，工會(huì)主席、副主席辦公電話、電話號(hào)碼等。 3.建立職工（代表）大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、會(huì)員代表大會(huì)和會(huì)員代表常任制度。 4.公司制企業(yè)依法建立職工董事、職工監(jiān)事制度。 5.建立平等協(xié)商和集體合同制度。6.建立會(huì)務(wù)公開(kāi)、

4、會(huì)員評(píng)議職工之家制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 7.建立會(huì)員會(huì)籍管理制度，會(huì)員信息采集錄入全省會(huì)員信息管理系統(tǒng)，會(huì)員和困難職工檔案資料齊全，會(huì)員證或會(huì)員卡發(fā)放到位，會(huì)員組織關(guān)系按規(guī)定接轉(zhuǎn)。 四、活動(dòng)載體豐富 1.工會(huì)有辦公場(chǎng)所，有職工之家活動(dòng)陣地和較為完善的文化、體育活動(dòng)設(shè)施，定期組織開(kāi)展豐富多彩、健康向上的職工文體活動(dòng)。 2.有企業(yè)（單位）文化、工會(huì)工作、先進(jìn)模范人物宣傳欄，宣傳工作成效明顯。 3.具備條件的建立勞模創(chuàng)新工作室、大工匠工作室，發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用。4.依托“XX職工網(wǎng)XX工會(huì)會(huì)員卡”職工服務(wù)平臺(tái)和微博、微信等新媒體，打造職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，經(jīng)常組織開(kāi)展適

5、應(yīng)職工需求的網(wǎng)上網(wǎng)下服務(wù)活動(dòng)。 五、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范 1.具備社團(tuán)法人資格的工會(huì)依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行工會(huì)主席簽批制度，按照有關(guān)規(guī)定收繳、管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 2.工會(huì)會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按月繳納會(huì)費(fèi)。 3.依法按每月全部職工工資總額的2%撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按照規(guī)定及時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 4.建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查制度，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，采取一定方式公開(kāi)，接受會(huì)員監(jiān)督。 5.工會(huì)主席任期屆滿或者任期內(nèi)離任的，按照規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。 6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)沒(méi)有被侵占、挪用和任意調(diào)撥現(xiàn)象。 六、作用發(fā)揮明顯 1.每年按

6、規(guī)定召開(kāi)職工（代表）大會(huì)，組織職工參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)。 2.幫助和指導(dǎo)職工與單位簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)開(kāi)展平等協(xié)商、簽訂集體合同。3.參與單位內(nèi)部勞動(dòng)工資方面政策和規(guī)定的制定，建立正常的工資增長(zhǎng)和調(diào)整機(jī)制。 4.協(xié)調(diào)監(jiān)督單位為職工按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 5.認(rèn)真組織“XX杯”競(jìng)賽和群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，依法維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益。 6.依法維護(hù)女職工合法權(quán)益，重點(diǎn)是女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護(hù)，禁忌勞動(dòng)、衛(wèi)生保健、生育保險(xiǎn)等特殊利益。 7.開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處、職工法律援助等工作。 8.組織開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，實(shí)施職工技能素質(zhì)提升工程。 9.組織開(kāi)展勞動(dòng)模范和先進(jìn)典型的培養(yǎng)、推薦、評(píng)選、表