會(huì)計(jì)事務(wù)所培訓(xùn)協(xié)議范本

第3頁(yè)共3頁(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)所培訓(xùn)協(xié)議范本甲方：?乙方：?風(fēng)險(xiǎn)提示：?注意慎重選?擇培訓(xùn)對(duì)象?，不對(duì)試用?期內(nèi)的員工?進(jìn)行委外出?資培訓(xùn)，因?為，按法律?規(guī)定，即使?與其簽訂了?服務(wù)期協(xié)議?，試用期員?工一旦辭職?，企業(yè)是不?能追究其賠?償違約金的?。若該新員?工表現(xiàn)優(yōu)秀?，確實(shí)要出?資對(duì)其進(jìn)行?委外培訓(xùn)的?，建議先給?予辦理提前?轉(zhuǎn)正，將其?轉(zhuǎn)為正式員?工后再與其?簽訂服務(wù)期?協(xié)議，這樣?追究其違約?責(zé)任時(shí)才合?法。為進(jìn)?一步提高會(huì)?計(jì)事務(wù)所員?工素質(zhì)和會(huì)?計(jì)職業(yè)技能?，確保參加?職業(yè)技能培?訓(xùn)的員工完?成學(xué)習(xí)（范?本）后繼續(xù)?在本單位工?作，甲、乙?雙方根據(jù)國(guó)?家相關(guān)法律?法規(guī)，在平?等、自愿，?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上達(dá)成?如下條款，?以茲共同遵?守：第一?條培訓(xùn)的內(nèi)?容1、審?計(jì)工作底稿?要求；2?、重要審計(jì)?程序應(yīng)注意?的事項(xiàng)；?3、提高底?稿編制效率?。第二條?培訓(xùn)的期限?從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?第三條服?務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)?提示：服務(wù)?期要定的合?理，比如：?按培訓(xùn)費(fèi)總?和___元?約定___?年，以此類(lèi)?推。另外，?還需在此條?款里約定“?如與勞動(dòng)合?同期限及以?后簽訂的培?訓(xùn)服務(wù)期限?有沖突，勞?動(dòng)合同期限?延續(xù)至培訓(xùn)?服務(wù)期協(xié)議?約定的服務(wù)?期終止”等?字樣內(nèi)容，?以解決服務(wù)?期超過(guò)勞動(dòng)?合同期限的?合同自動(dòng)延?續(xù)問(wèn)題。?從合同簽訂?之日起，至?合同期滿(mǎn)為?止。第四?條培訓(xùn)費(fèi)用?培訓(xùn)費(fèi)用?由會(huì)計(jì)事務(wù)?所全部負(fù)擔(dān)?。培訓(xùn)費(fèi)用?包括但不限?于培訓(xùn)費(fèi)、?材料費(fèi)、課?本費(fèi)、食宿?費(fèi)、交通費(fèi)?等項(xiàng)目。?第五條乙方?的義務(wù)1?、乙方學(xué)習(xí)?時(shí)間計(jì)入工?作時(shí)間，按?連續(xù)工齡累?計(jì)，在工資?晉級(jí)、工資?辦法修訂，?社會(huì)保險(xiǎn)及?住房公積金?繳納時(shí)按在?職員工處理?。乙方在受?訓(xùn)期間應(yīng)遵?守甲方各項(xiàng)?規(guī)章制度；?

2、乙?方應(yīng)勤奮認(rèn)?真學(xué)習(xí)，完?成培訓(xùn)目標(biāo)?和學(xué)習(xí)任務(wù)?，并參加和?通過(guò)所

有?考試和評(píng)定?，獲得相應(yīng)?證書(shū)，否則?甲方承諾提?供給乙方的?一切培訓(xùn)費(fèi)?用由乙方自?行承擔(dān)；

?

3?、乙方培訓(xùn)?取得的相關(guān)?證書(shū)或證明?材料，應(yīng)在?培訓(xùn)結(jié)束后?立即將原件?交由甲方備?案存檔；

?4、乙方?在培訓(xùn)期間?違反培訓(xùn)單?位的紀(jì)律條?規(guī)或違反刑?事法律等法?律法規(guī)，導(dǎo)?致不能完成?培訓(xùn)課程，?或在培訓(xùn)期?間提出辭職?或自動(dòng)離職?的，甲方承?諾提供給乙?方的一切培?訓(xùn)費(fèi)用由乙?方自行承擔(dān)?。第六條?工資及福利?待遇風(fēng)險(xiǎn)?提示：對(duì)于?培訓(xùn)期間的?待遇要明確?，包括培訓(xùn)?期間的補(bǔ)貼?、工資福利?、保險(xiǎn)等。?要特別注意?：在培訓(xùn)協(xié)?議中寫(xiě)明培?訓(xùn)費(fèi)包括什?么費(fèi)用，不?包括什么費(fèi)?用，以防在?員工違約時(shí)?不致引起爭(zhēng)?議。要明確?在培訓(xùn)期間?的住宿標(biāo)準(zhǔn)?、交通費(fèi)等?。要注意較?長(zhǎng)時(shí)間的培?訓(xùn)是否有探?親假，如有?規(guī)定要寫(xiě)明?。受訓(xùn)期?間的工資視?情況按原工?資照常支付?；并享受其?他的社會(huì)保?險(xiǎn)及福利待?遇。第七?條違約責(zé)任?發(fā)生下列?情況之一，?乙方承擔(dān)的?違約責(zé)任：?1、在培?訓(xùn)期結(jié)束時(shí)?，未能完成?培訓(xùn)目標(biāo)任?務(wù)，未取得?相應(yīng)證書(shū)及?證明材料，?乙方向甲方?賠償全部培?訓(xùn)成本費(fèi)用?；2、在?培訓(xùn)期內(nèi)違?反了甲方和?培訓(xùn)單位的?管理和規(guī)定?，甲方有權(quán)?取消或中止?乙方繼續(xù)參?加培訓(xùn)的權(quán)?利，并賠償?甲方出資的?全部培訓(xùn)費(fèi)?用；3、?在培訓(xùn)期內(nèi)?損壞甲方形?象和利益，?甲方除有權(quán)?取消或中止?乙方繼續(xù)培?訓(xùn)外，甲方?還有權(quán)要求?乙方賠償甲?方出資的全?部培訓(xùn)費(fèi)用