地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理崗位職責(zé)

地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理崗位職責(zé)第一章總則第一條：為規(guī)范地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理工作，提高設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量和效率，訂立本規(guī)章制度。第二條：本規(guī)章制度適用于本企業(yè)的地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理崗位人員。第三條：地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理崗位人員是指本企業(yè)負(fù)責(zé)承本地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作的專業(yè)人員。第四條：地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理崗位人員應(yīng)具備良好的設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)管理技能，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)和溝通本領(lǐng)，且具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決本領(lǐng)。第二章崗位職責(zé)第一條：地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理崗位人員的重要職責(zé)是負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的組織、實(shí)施和管理。第二條：地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理崗位人員要全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作，確保設(shè)計(jì)目標(biāo)的達(dá)成。第三條：具體職責(zé)如下：1.參加項(xiàng)目前期籌辦工作，進(jìn)行項(xiàng)目的可行性研究，幫助訂立設(shè)計(jì)方案、計(jì)劃和預(yù)算，并提出合理化建議。2.確定項(xiàng)目設(shè)計(jì)的工作內(nèi)容和目標(biāo)，并組織編制設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)、設(shè)計(jì)合同和設(shè)計(jì)管理計(jì)劃，明確設(shè)計(jì)師的任務(wù)和責(zé)任。3.對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保設(shè)計(jì)師依照設(shè)計(jì)方案和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，定時(shí)完成設(shè)計(jì)工作。4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件的審查和批準(zhǔn)工作，確保設(shè)計(jì)文件的合理性和準(zhǔn)確性。5.組織設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)更改掌控和設(shè)計(jì)質(zhì)量檢查，及時(shí)解決設(shè)計(jì)中的問(wèn)題和矛盾。6.與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，解決設(shè)計(jì)與其他工程管理工作的關(guān)聯(lián)問(wèn)題。7.管理設(shè)計(jì)文件的收集、整理和歸檔工作，確保設(shè)計(jì)文件的安全性和可查性。8.管理設(shè)計(jì)人員的日常工作，訂立設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃，提升設(shè)計(jì)人員的專業(yè)本領(lǐng)。第四條：地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理崗位人員還有其他臨時(shí)交辦的工作。第三章任職資格第一條：地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理崗位人員應(yīng)具備下列條件：1.具備土木工程、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2.具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)國(guó)內(nèi)外地產(chǎn)行業(yè)的設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各相關(guān)部門(mén)保持良好的合作關(guān)系。4.具備較強(qiáng)的組織和管理本領(lǐng)，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作。5.具備良好的問(wèn)題解決本領(lǐng)和應(yīng)變本領(lǐng)，能夠在工作中處理各類突發(fā)情況。第二條：地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理崗位人員還應(yīng)具備肯定的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司形象。第四章考核評(píng)價(jià)第一條：地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理崗位人員應(yīng)定期接受公司領(lǐng)導(dǎo)的考核評(píng)價(jià)。第二條：考核評(píng)價(jià)重要包含以下內(nèi)容：1.完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作的情況。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通本領(lǐng)的表現(xiàn)。3.解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的本領(lǐng)。4.專業(yè)本領(lǐng)的提升和學(xué)習(xí)進(jìn)步情況。5.遵守職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的情況。第三條：考核評(píng)價(jià)結(jié)果將作為人員績(jī)效考核和晉升評(píng)定的緊要依據(jù)。第五章責(zé)任追究第一條：對(duì)于違反本規(guī)章制度的地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理崗位人員，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。第二條：對(duì)于因管理不善導(dǎo)致嚴(yán)重后果的地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理崗位人員，