你在為誰(shuí)工作讀后感藥劑科0001

1、你在為誰(shuí)工？作讀后感（藥學(xué)人員） 你在為誰(shuí)工 作這本書(shū)中提出了人人都需要自我反思的人生 問(wèn)題，并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答，它有助于我們解除困 惑？調(diào)整心態(tài)，重燃工作激 情，使人生從平庸走向成功？它用樸實(shí)的 話語(yǔ)，真實(shí)的例子向我們講述了應(yīng)該如何對(duì)待工作：珍惜，努力, 敬業(yè)，行動(dòng)和卓越？這是我們每個(gè)人應(yīng)當(dāng)遵從的人生準(zhǔn)？則我們也應(yīng) 用這樣的理念來(lái)對(duì)待自己？的工作。因?yàn)槲覀兪窃跒樽约汗?？?我們應(yīng)樹(shù)立 正確的工作？理念和心態(tài)？正確的工作理念是轉(zhuǎn)變觀念 的基礎(chǔ)？也是工作的動(dòng)力。不明確工作的真正意義？就只能是無(wú)奈的 應(yīng)付；沒(méi)有正確的工作態(tài)度，就談不上持 之以恒。微軟公司創(chuàng)始人比 爾蓋茨曾說(shuō)過(guò)？ “如

2、果是把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停 留在工作本身，那么既使是 從事你最喜歡的工作，你依然無(wú)法 持久 地保持對(duì)工作的激情。但如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)看待，情況就會(huì) 完？全不同?！?“工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。我們寒窗苦 讀來(lái)的 知識(shí)？我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié) 調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示？。除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活 動(dòng) 能提供如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感 以及一種活？ 著的理由。工作是我們 需要用生命？去做的事。”我們是為自己而工 作，為自己的人 生工作，既然如此，我們就應(yīng)該 付起自己的？責(zé)任，為 自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成？功而奮斗

3、! 作為一名醫(yī)？務(wù)工作者，工作態(tài)度、激情和責(zé)任感都是不可缺少的。 世界上沒(méi)有卑微的工作？只有卑微的工作態(tài)度。不管工作是怎樣 的微不足道，我們都當(dāng)臨之以一種藝術(shù)家的精神?只要全力以赴地 去做，再惡心的工 作也會(huì)變成最出色的工？作。在單位，同事之間在競(jìng) 爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)？也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人能從眾人中脫穎而 出，固然需要他的能力超人？但更需要他的態(tài)度比別人更積極。不 能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們往往都有一些 相同？勺態(tài)度。態(tài)度不端正 永遠(yuǎn)不會(huì)成功，懶散的對(duì)待工作，最終將 被淘？汰。只有態(tài)度端？正,我們才能用自己的熱情去對(duì)待每一位患者, 讓患者感受到我們的誠(chéng)心誠(chéng)意，這樣患者才 有

4、可能認(rèn)同并且接受我？ 們的建議。要知道一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度 決 定一個(gè)人？一生的成就？我們的工作？就是生命的投影。它的美與丑 ？可愛(ài)與可憎？全操縱在自？己之手。 工作態(tài)度是一個(gè)永恒的話題，因?yàn)槲覀儠?huì) 在工作中遇到各種問(wèn) 題？它們會(huì)影響我們的工作激情。但不管怎樣？如果希望獲得成功 事業(yè)？成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可？或缺的。 藥劑科作為醫(yī)院的窗口單位。工作煩瑣，任務(wù)重，是非常需要？ 用激情來(lái)開(kāi)？展工作的。激情是一種 能把全身每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來(lái) 的力量。它也是我們 工作的動(dòng)力？激情不光可以帶動(dòng)我們工作的積 極性還可以感染患者的情？緒，讓患者能在病痛中感受到來(lái)自醫(yī)院的溫

5、 暖，讓他們有家的溫馨。我們必須在 工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣和驚喜？將激 情帶到？工作中。憂患者之所憂，急患者之所急，讓每位病友都有個(gè)好 心情，因?yàn)檎l(shuí)也不愿意在一個(gè)沒(méi)有朝氣，死氣沉沉的 醫(yī)務(wù)工作者手 中購(gòu)買藥品。我們不能夠讓激情隨著新鮮感的消失、工作的駕輕就 熟而隨之湮滅。作為一線的醫(yī)務(wù)工作者要永遠(yuǎn)記?。總涫懿⊥凑勰?的患者不只需要藥品？更買你的服務(wù)精神和服？務(wù)態(tài)度。 如何讓自己在工作中充？滿激情，一、改正只有興趣才能讓我們對(duì) 工作充滿激情的看法。無(wú)論誰(shuí)可能因?yàn)榕d趣而選擇了某一種職業(yè), 但是做久了 ？就會(huì)發(fā)現(xiàn)支持充滿激情做下去的不再只是初始的興 趣，更多的是一種責(zé)任、一種因?yàn)槭?悉而產(chǎn)生的眷戀、一種因?yàn)?/p>

6、??？ 得成績(jī)而堅(jiān)持走下去的信心。這時(shí)候，興趣已經(jīng)轉(zhuǎn) 化成為一種更深 厚的情？緒了。二、要把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)?把工作和自己的職業(yè)生涯 聯(lián)系起來(lái)？為了對(duì)自己未來(lái)的事業(yè)負(fù)責(zé)，忍受工作中的壓力和單？ 調(diào)，覺(jué)得自己所 從事的是一份有價(jià)值、有意義的工 作，并且從中可？ 以感受到使命和成就感？。三、保持對(duì)工作的激情就要樹(shù)立新的目標(biāo)。 保持長(zhǎng)久激情的秘訣，就是給自己 不斷樹(shù)立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感 ？在解決了一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題之后，自然就產(chǎn)生了一些小小的成就 感，這種新鮮的感覺(jué)就是讓激情每天都陪伴自己的？最佳良藥。四、學(xué) 會(huì)釋放壓力。一個(gè)人無(wú)論多么喜歡自己的工作，工作多多少 少都會(huì) 給他帶來(lái)些壓力？面對(duì)壓力，應(yīng)該學(xué)

7、會(huì)管 理壓力并科學(xué)釋放壓力？ 減輕對(duì)工作的恐懼感，心情輕松才 容易重燃激？情。五、切記切勿自？ 滿。在工作中，最需要注意 的是自滿情緒。自滿的人由于不會(huì)想方？ 設(shè)法前進(jìn)，對(duì)工作就會(huì) 喪失激情。如果把過(guò)去 的成績(jī)當(dāng)作激勵(lì)自己 更上一層樓的動(dòng)力，試圖超越以往的表現(xiàn)，激情就會(huì)重 新燃燒起來(lái)？。 托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)：一個(gè)人若是？沒(méi)有激情，他將一事無(wú)成，而激 情的基點(diǎn)正是責(zé)任感?！熬礃I(yè)對(duì)工作 態(tài)度的要求是非常嚴(yán)格的。一 個(gè)人無(wú)論從事何種職？業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感？，敬重自己的？工作, 在工作中表現(xiàn)出忠于職？守、盡心盡責(zé)的？精神，這才是真正的敬業(yè)?！?作為工作就意味著責(zé)任？每一個(gè)職位所確定的工作任務(wù)就是一份

8、責(zé) 任，你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì) 所擔(dān)負(fù)的責(zé)任？充滿責(zé)任感？。 團(tuán)隊(duì)是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的最大力量，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人 的關(guān)系就好像是 水和魚(yú)？的關(guān)系。魚(yú)是離不開(kāi)水的，無(wú)論我們從 事怎樣的工作，其實(shí)都 是處在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中。我們身處醫(yī)院之中，要想取得個(gè) 人的更大更遠(yuǎn) 發(fā)展就要認(rèn)同醫(yī)院文化和團(tuán)隊(duì)精？神。 我們知道醫(yī)院文化做為醫(yī)院?jiǎn)T工共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范， 是一個(gè)單位中維系各部門之間密切關(guān)系，醫(yī)護(hù)人員之間相互積極配 合的重要紐帶，他是醫(yī)院蓬 勃發(fā)展的根基，是協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)人員向同一 ？ 目標(biāo)前進(jìn)的指揮者。每一名職工 皆因?yàn)檎J(rèn)同醫(yī)院實(shí)力才選擇加入, 那么就應(yīng)當(dāng)認(rèn)同醫(yī)院文化，奠定與醫(yī)院發(fā)展相

9、協(xié)調(diào)的基調(diào)才能與醫(yī) 院命運(yùn)發(fā)現(xiàn)緊密相連。我認(rèn)為，認(rèn)同就是一種積極的心態(tài)，認(rèn)同表 示的是接納與認(rèn)可，承認(rèn)對(duì)方有優(yōu)點(diǎn)，愿意與之同呼吸共命運(yùn)？轉(zhuǎn) 變心態(tài)，讓自己融入 到醫(yī)院之中？感受醫(yī)院整體發(fā)展的旋律，莫讓 自己的激情付之東流，莫讓雄心壯志失掉了銳？氣 所謂團(tuán)隊(duì)精神，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識(shí)？協(xié)作精神和服務(wù)精神 的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的 基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié) 同合作，最高境界是 全體成員的？向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益 和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證 組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)精神的 形 成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保 證了 成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié) 作意愿和

10、協(xié)作方式則產(chǎn)生了真 正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)精神是 醫(yī)院文化的一部分，是保障醫(yī)院 高速運(yùn) 轉(zhuǎn)的動(dòng)力。一個(gè)醫(yī)院，不僅要有強(qiáng) 大的物質(zhì)基礎(chǔ)，更要有強(qiáng)大的精 神動(dòng)力?這種精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一個(gè)醫(yī)院 戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的強(qiáng)大動(dòng)力。同舟共濟(jì)，是一種以熱 愛(ài)祖國(guó)、忠 誠(chéng)醫(yī)院為核心的精神支柱。認(rèn)同團(tuán)隊(duì)精神是發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整體最大能力 的根本?團(tuán)隊(duì)需要每一名成員心往一處用，勁往一處使? 在工作如此鈿化的醫(yī)院當(dāng)中，我們可以認(rèn) 為一個(gè)小組是一個(gè)團(tuán) 隊(duì)？ 一個(gè)科室是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不同的任務(wù) 要求我們與不同的人員配 合。放下身段融 入團(tuán)隊(duì)是保障團(tuán)隊(duì)能盡快完成任務(wù)的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)就 有力量和智慧，沒(méi)有誠(chéng)意實(shí) 行平等或平等

11、不充分，就不可能有 持久 而真誠(chéng)的團(tuán)結(jié)。我們不能因 為工作而選擇同事，但卻因?yàn)楣?作成為 彼此的同事，目標(biāo)僅有一個(gè)一一完成任務(wù)，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，因?yàn)槲覀冃瑁?要認(rèn)同共同的東西，即團(tuán)隊(duì)精神？朋確自己在團(tuán)隊(duì)中所處的位置，所 司職位，所扮角色，想盡一切辦 法是自己所掌握的環(huán)節(jié)不成為工作? 滯留的環(huán)節(jié)？進(jìn)而成為提高團(tuán)隊(duì)工作效率的重要人物。我相信人們？ 在一起可以做出單獨(dú)一個(gè)人所不能做出的事業(yè)？智慧、雙手、力量 結(jié)合在一起，幾乎是萬(wàn)能？的。只有團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人各盡其職，才能 使我們的努力獲得收益。 這本書(shū)給我的觸動(dòng)很大？讓我要保持積極的心態(tài)？不論遇上什？ 么困難都不要?dú)怵H，積極心態(tài)永 遠(yuǎn)戰(zhàn)勝一切？困難。在工作中要激發(fā)激 情，不斷追求更高的自我定位，做一個(gè)有進(jìn)？取心的人，相信今天的？ 成就是昨天的積累，明天的成功 則是賴于今？天的努力。生活并不完？ 美，但并不代表它不美。少一點(diǎn)抱怨？多一點(diǎn)感恩？多一份熱情？ 為自己工作？，終會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)生活是 這