銷售提成計(jì)算方法(共2頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上銷售提成計(jì)算方法一般講，基礎(chǔ)工業(yè)提成率應(yīng)為 2 3% ；工業(yè)中間產(chǎn)品應(yīng)為 3 4% ；耐用消費(fèi)品應(yīng)為 4 5% ；非耐用消費(fèi)品應(yīng)為 5 6% ；高級技術(shù)產(chǎn)品應(yīng)為 5 6% ；互聯(lián)網(wǎng)提成按照廣告費(fèi)的5 - 10%，地區(qū)不同提成比例稍有區(qū)別銷售提成計(jì)算方法：銷售提成 = 銷售利潤 銷售利潤 x 60%（公司營業(yè)成本+公司營業(yè)稅+公司利潤）銷售利潤的計(jì)算公式為：銷售系數(shù)（合同額費(fèi)用總計(jì)）÷基價(jià)；銷售系數(shù)可分為三種 1銷售系數(shù)1.5 1.5銷售系數(shù)22銷售系數(shù) 低于基價(jià)的合同基準(zhǔn)為：銷售百分?jǐn)?shù)合同額÷基價(jià)×1002基本獎(jiǎng)金產(chǎn)品基價(jià)內(nèi)的11）低于基

2、價(jià)的合同 同額（費(fèi)用花銷原則上不發(fā)生，由銷售副總及銷售總監(jiān)控制并批準(zhǔn)。如果產(chǎn)生該合同費(fèi)用則在合同的獎(jiǎng)金中扣除發(fā)生費(fèi)用×10。）×銷售百分?jǐn)?shù)×5（3）。2.）高于基價(jià)的合同的獎(jiǎng)金計(jì)算方法：以合同額度為計(jì)算依據(jù)，合同額度等于合同總價(jià)減去所有花費(fèi)3）銷售系數(shù)在 1銷售系數(shù)1.5 范圍的合同提成基價(jià)×1加價(jià)×154）銷售系數(shù)在 1.5銷售系數(shù)2 范圍的合同提成基價(jià)×11.5倍系數(shù)以內(nèi)的加價(jià)部分×15大于1.5倍系數(shù)的加價(jià)部分×20。5）銷售系數(shù)在 2銷售系數(shù) 范圍的合同提成基價(jià)×11.5倍系數(shù)以內(nèi)的加價(jià)部分×15大于1.5倍系數(shù)小于2倍系數(shù)的加價(jià)部分×20大于2倍系數(shù)的加價(jià)部分×25一、目的強(qiáng)調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，體現(xiàn)按勞分配、多勞多得的原則，以銷售業(yè)績拉升收入水平，充分調(diào)動員工積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍本方案適用于所有列入計(jì)算提成的項(xiàng)目。三、業(yè)務(wù)員薪資的構(gòu)成月薪=底薪+提成四、業(yè)務(wù)員底薪設(shè)定業(yè)務(wù)員底薪：1000元/月五、銷售任務(wù)業(yè)務(wù)員的銷售任務(wù)額由公司*部門核定，每月*日公布。六、提成制度1、提成結(jié)算方式：隔月結(jié)算，銷售款項(xiàng)未收回部分暫不結(jié)算，直至款項(xiàng)全部回收再行結(jié)算。2、每月完成基本任務(wù)額的