公司辦公室規(guī)章制度超級搞笑版

1、公司辦公室規(guī)章制度超級搞笑版公司辦公室規(guī)章制度超級搞笑版一、為體現(xiàn)公司酷斃、帥呆的社會形象，對公司員工著 裝儀表、待人接物做如下規(guī)定，請全體員工參照執(zhí)行。二、男員工周一到周四必須穿正裝，即西裝或唐裝。特別注意：西裝后開氣必須剪開，否則有暗袋之嫌；袖口商標(biāo)必須剪 除，否則有民工之嫌；領(lǐng)帶夾必須使用不會褪色的，否則有 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌；棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則 有體虛腎虧之嫌；唐裝不得使用黑色紗綢材料，否則有漢 奸、土匪之嫌；顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司行政 級別不符。另：男士被發(fā)現(xiàn)前門未拉好的，每次罰款五元。三、女員工周一到周四必須穿套裝，裙子、褲子皆可，但請 注意：服裝尺寸不得

2、過緊，否則關(guān)鍵部位曲線過于明顯，將極大影 響男員工工作效率，如實在天生身材魔鬼、無法遮掩，將調(diào) 證券事務(wù)部負(fù)責(zé)向監(jiān)管機構(gòu)匯報工作；襯衫紐扣只能解開一 到兩個，要解開三個及以上的需報行政管理部和人力資源部 會簽，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必須同時系 好長不少于100公分、寬不少于80公分的胸巾；裙子長度不 得少于20公分（臀部肥大者可酌情增加），違反者將負(fù)責(zé)向上 級領(lǐng)導(dǎo)和職能機關(guān)匯報緊急和疑難事務(wù)；暫不規(guī)定上限，但 走路因穿著裙子而時常摔倒的，自第二月起將以智商過低為 由不再續(xù)簽勞動合同。另：女士被發(fā)現(xiàn)上衣或裙子拉練、紐 扣松開的，每次也罰款五元。四、周五能夠隨便穿著，休閑為主，但以

3、下服裝禁止：軍裝、警服不論你哪里搞來的，反正不許嚇著其它員工；哈韓哈日的肥褲之類一一日語、韓語達(dá)到國家專業(yè)八級者例 外；麻袋片一一人力資源部將發(fā)放特種生活補貼每月一元；透 視裝一一為避免公司其它員工用眼過于費勁，請上班時寄放總 臺。五、對發(fā)型原則上不做規(guī)定，但請注意以下幾項：禿頂者不 許涂發(fā)蠟；長發(fā)者不許在發(fā)間伴雜草莖、碎葉等；使用摩絲 的不許過量，如果因此導(dǎo)致?lián)p壞公司墻面、撞碎玻璃等事故，必須照價賠償。六、化妝問題：不得染發(fā)?。ò装l(fā)染黑者除外）不得使用含有進(jìn)口牛脂、羊毛素等成分的化妝品，安全生產(chǎn) 第一！不得使用假睫毛！否則領(lǐng)導(dǎo)無法從你眼神中判斷你的思想。 不得使用劣質(zhì)粉底！否則公司電腦鍵盤容

4、易因粉塵引起短 路。不得使用劣質(zhì)唇膏！要體會清潔阿姨洗茶杯的艱辛。如果經(jīng)人力資源部審核確認(rèn)為恐龍或青蛙的，任何時候均不 得化妝！長得難看不是你的錯，可是惡心人就不應(yīng)該了七、儀容：領(lǐng)導(dǎo)在時應(yīng)保持微笑！以表示工作愉快、干勁十足。同事在時應(yīng)保持微笑！以表示合作順利、互相支持。上級來時應(yīng)保持微笑！以免被人看出不耐煩或討厭的情緒?？蛻魜頃r應(yīng)保持微笑！ 一直到貨款進(jìn)帳為止。財稅審計人員來時應(yīng)保持微笑！絕對不能顯出心虛。新聞媒體來時應(yīng)保持微笑！以顯示公司空前團(tuán)結(jié)和經(jīng)營良好。用餐時應(yīng)神情急促！表示將馬上重新投入工作。下班時應(yīng)眉頭緊鎖！表示回家后仍將考慮工作。另外吃飯時不許發(fā)出響聲、說話時應(yīng)杜絕方言（包括上話）

5、并盡 量使用英語或其它外語、罵人不許吐臟字、害人不許太明 顯，以顯示員工優(yōu)雅文明的素質(zhì).旅差費報銷規(guī)定為了加強財務(wù)管理，控制管理費用支出，提高公司的經(jīng)濟(jì) 效益，根據(jù)經(jīng)營管理的需要，參照有關(guān)費用支出標(biāo)準(zhǔn)，特制 定本規(guī)定。一、乘坐交通工具的規(guī)定：級別 飛機火車輪船部門主管以上飛機 硬臥或軟臥 二等艙其它職員須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)硬臥三等艙乘坐火車須8小時以上，方可購臥鋪票；報銷時按票價 的20%給予路途補貼。乘坐硬坐在8小時以上，未補購臥鋪票的，報銷金額按 臥鋪票價報銷。關(guān)于定票費的規(guī)定：定票費金額在車票金額的20%以內(nèi) 時，實報實銷，超過20%的，由部門經(jīng)理簽字后方可報銷。二、住宿費、市內(nèi)交通費及出差

6、補助費標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定住宿費標(biāo)準(zhǔn)：地區(qū)總經(jīng)理級部門主管級其它職員經(jīng)濟(jì)特區(qū)、直轄市、省府所在地150 120 100上述城市以外的其它地區(qū)100 80 70說明：（1）在出差地公司已安排住宿的不予報銷住宿費。（2）因特殊情況超出住宿費標(biāo)準(zhǔn)的，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)才 能報銷。（3）出差期間，公司未安排住宿同時又沒有住宿發(fā)票的（住在朋友或親友家）總經(jīng)理及部門經(jīng)理應(yīng)按每日100元補助，其它職員按每日20元補助。出差補助標(biāo)準(zhǔn)不分地區(qū)、不分級別，每天50元（包括市內(nèi)公共交通）出差24小時以內(nèi)，8小時以上算一天，出差不到8 小時算半天。參加會議，對方安排食宿或交納會務(wù)費的，按補助 標(biāo)準(zhǔn)的50%補助。市內(nèi)交通原則上不搭出租

7、小車，有特殊情況者，由 部門經(jīng)理審批報銷數(shù)額。隨總經(jīng)理一同出差的職員，按總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)報銷。開始執(zhí)行日期：1997年7月1日批準(zhǔn)：員工手冊目錄：董事長致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念：企業(yè)精神：第一章公司簡介企業(yè)介紹公司機構(gòu)第二章聘用規(guī)定基本政策 公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會；職位或補空缺職 位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，后再向外招 聘；工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。入職手續(xù) 應(yīng)聘者經(jīng)過公司筆試、面試、背景審查和體格檢查， 并經(jīng)確認(rèn)合格后可被公司聘為正式員工。新入司員工必須填寫公司員工登記表一式二份并準(zhǔn)備彩色一寸照片4張；非深圳 戶籍人員，入司七日內(nèi)必須提供深圳戶籍人員擔(dān)保書；入司之 日，必須提供區(qū)醫(yī)院的健康證明，身體不合格者，不予錄用；部 門經(jīng)理在新員工入司之日應(yīng)就工作說明書與新員工面談。公 司將組織新入司員工參加新員工培訓(xùn)，以使員工對公司概況有初 步了解。試用期新員工被錄用后，一律實行試用期，試用期時間為三個月，試用 期間公司將對員工的表現(xiàn)及其對工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核。試用 期薪資執(zhí)行公司制度標(biāo)準(zhǔn)；試用期屆滿，經(jīng)公司考核者，可轉(zhuǎn)為 式員工，考核不合格者，公司予以舌辛退。正式員工薪